Página 44 del número 243, de agosto de 2016
discapacitados.qxp_maqueta consis 08/07/16 11:24 Página 1 Centros especiales de empleo La Junta incrementa las ayudas para la inserción laboral de personas con discapacidad EL EJECUTIVO REGIONAL ASPIRA A SUFRAGAR EL 75% DE LOS COSTES SALARIALES PARA NUEVAS CONTRATACIONES EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO AL TÉRMINO DE LA LEGISLATURA L a concienciación sobre las ventajas -y la necesidad- de contratar a personas con discapacidad en las empresas va en aumento, a tenor de las palabras de Jesús Rodríguez Rodríguez, director general de Economía Social de la Junta de Castilla y León, quien señala, entre los objetivos del Gobierno autonómico, aumentar en 500 personas más de un 10%- el número de trabajadores en centros especiales de empleo hasta superar los 5.000 empleados. Para ello, el Ejecutivo castellano y leonés dispone de una línea de ayudas de 11,5 millones de euros en 2016 con los que se subvenciona el 50% de los costes salariales por la contratación. Como novedad, el reto es sufragar el 75% de estos costes al término de la legislatura para nuevas contrataciones; y de hecho en la actualidad se alcanza el 60%. Por otra parte, la Administración regional financia las unidades de apoyo, en principio con un millón de euros, aunque se prevé llegar a 1,4 millones en 2016. Al margen de los centros especiales de empleo, una de las prioridades es facilitar la contratación, tanto en mer- 44__Nº243 Agosto 2016 cado protegido como ordinario. Otra novedad importante es la creación de una nueva línea para contratar técnicos de acompañamiento y empleo con apoyo, con el objetivo de buscar personas que ayuden a discapacitados que ya estén en empresas ordinarias. Cláusulas sociales La Junta de Castilla y León da ejemplo en este contexto, con la reserva del 10% de plazas para la contratación de personas con discapacidad y la inclusión de las denominadas cláusulas sociales, por las que prima en licitaciones a compañías que cuenten en sus plantillas con un número determinado de trabajadores del citado colectivo. En este ámbito, en 2015 Grupo Lince y Fundación Personas CEE han incrementado la plantilla de sus centros especiales de empleo en 49 trabajadores hasta alcanzar los 628 empleados, en su gran mayoría con discapacidad, cifra que los convierte en un claro referente tanto en Castilla y León como en el resto de España. Dentro de su oferta comercial, Grupo La Junta dispone de una línea de ayudas de 11,5 millones de euros en 2016 para subvencionar el 50% de los costes salariales por la contratación de discapacitados. Lince pone a disposición de sus clientes servicios de limpieza de oficina e inmuebles, mantenimiento de parques y jardines, marketing directo y publicidad, destrucción y reciclaje de documentación
