Página 41 del número 197, de octubre de 2012
pg40-42 portales de empleo 20/9/12 16:42 Página 2 empresas 41 En la actualidad, 1.800 empresas confían en jobandtalent para buscar candidatos para su proceso de selección, entre las que se encuentra el 80% de las firmas que integran el Ibex-35. Hay más de 200.000 usuarios registrados y gracias a la conexión con Facebook, las compañías tienen acceso a una base de datos de seis millones de candidatos pasivos. A través de jobandtalent se han formalizado más de 1.500 contrataciones en el primer semestre de 2012. Ahorro de tiempo los jóvenes profesionales a entender qué oportunidades hay en el mercado para este colectivo y constituir un canal para que pudiesen acceder a ellas, aprovechando las ventajas que presenta Internet. ?Jobandtalent debía ser una solución a los problemas a los que nos habíamos enfrentado nosotros y nuestros compañeros de promoción al finalizar la etapa universitaria y afrontar la búsqueda del primer empleo?, indica Felipe Navio, cofundador de la firma. ¿Qué diferencia a éste de otros portales de búsqueda de empleo en Internet? Navio señala que en los últimos años se ha seguido ?una réplica del modelo de papel que existía. Sin embargo, el lanzamiento de Facebook y su enorme crecimiento, así como su apertura a otras plataformas, ha creado un entorno perfecto para implementar el aspecto social a la búsqueda de trabajo?. Jobandtalent es una plataforma social de empleo que permite a los candidatos descubrir en qué empresas tienen contactos y hacer visible esa información a las compañías para destacar en los procesos de selección, aumentando el valor de sus perfiles. Asimismo, sus responsables destacan otras dos ventajas del portal: ahorro de tiempo para crear un perfil, al permitir importar la información desde Linkedin y Facebook; y una búsqueda más eficaz al aplicar filtros e indicar preferencias profesionales, lo que permite mostrar las ofertas que mejor se ajustan a cada persona. La facturación de la compañía de cara al presente ejercicio está previsto que supere el Nº 197 OCT?12
