Página 40 del número 197, de octubre de 2012
pg40-42 portales de empleo 20/9/12 16:42 Página 1 40 empresas Oficinas de Empleo 2.0 Así funcionan tres portales líderes en Internet para buscar trabajo y encontrar profesionales con el perfil adecuado para las empresas 1 998. Nacho González-Barros era responsable de contratación de personal para su empresa, un proveedor de servicios de Internet. Por aquel entonces era extremadamente complicado encontrar perfiles de este ámbito por el sistema tradicional, centrado principalmente en la prensa, y comprobó que al publicar las ofertas en la Red obtenía mejores resultados en la recepción de currículos que con la inserción de ofertas en un periódico. Con el tiempo, se dio cuenta de que ese mismo problema debían tenerlo otras empresas como la suya y decidió montar una web de empleo on line. Eran los orígenes de Infojobs, el primer portal de estas características en España. Ha pasado más de una década y los responsables de esta firma aseguran: ?lo mejor que se puede decir de Infojobs es que funciona. Cada año, una consultoría externa audita cuántos contratos se cierran gracias a nuestro portal. En 2011, en plena crisis, se concretaron 331.000 contratos. Ésa es nuestra mejor baza frente a nuestros competidores?. Asimismo, argumentan que la clave del éxito se encuentra en la efectividad y la innovación constante. Los datos son rotundos: ocho de cada diez grandes empresas utilizan Infojobs y Nº 197 OCT?12 siete de cada diez ofertas en Internet en nuestro país están colgadas en este portal. En la actualidad, se encuentran disponibles 83.000 puestos de trabajo de 11.000 empresas. Asimismo, las cifras de tráfico del site de abril 2012 eran de 4,89 millones de usuarios únicos, 13,59 millones de visitas y 174,76 millones de páginas visitadas, según la Oficina de Justificación de la Difusión (OJD). Para los responsables del portal, un aspecto clave es su filosofía de empresa: ?tenemos claro que para que la compañía tenga éxito lo fundamental es el equipo humano, la importancia de las personas y el respecto a su individualidad como puntal de desarrollo?. De hecho, Infojobs se encuentra certificada como empresa flexible y responsable y ha diseñado herramientas como el Canal Concilia o el minisite para empresas con gestión basada en la Responsabilidad Social Corporativa. Plataforma social de empleo Otro ejemplo paradigmático es el de jobandtalent, un proyecto que comenzó a cristalizar en un Starbucks en 2008 entre un grupo de amigos. Su razón de ser es ayudar a
