Página 38 del número 170, de julio de 2010
pag38-43 38 39 16/6/10 09:11 Página 1 la mujer en la empresa Empresaria en una zona rural de Zamora Laura González Pastor, directora de Stratos En la industria conservera Anuska Puertas Azkue, gerente de Conservas Elkano Con apenas 22 años, Anuska Puertas Azkue se incorporó a Conservas Elkano, una empresa familiar que fundó su padre dedicada a la fabricación y comercialización de bonito, atún claro y anchoas y con sede en Baltanás (Palencia). Licenciada en Ciencias Económicas, en sus primeros años en la compañía formó parte de los Departamentos de Contabilidad, Calidad y Comercial hasta que en el año 2000 ascendió a la Gerencia. Esta ejecutiva palentina considera que las féminas han avanzado mucho en el aspecto laboral en las últimas décadas, ?aunque aún estamos muy lejos de alcanzar la igualdad en puestos de responsabilidad?. Casada y con tres hijos de corta edad, Puertas destaca que los años que se destinan a ser madres ?suelen ser un freno a la vuelta al mundo empresarial, aunque hoy en día cada vez son más las mujeres que decidimos compatibilizar ambas cosas y desarrollar nuestra carrera profesional. Mi familia y mi trabajo me apasionan, por lo que no tengo intención de renunciar a ninguna de las dos cosas?. Por detrás de los países nórdicos La gerente de Conservas Elkano, que cuenta con una plantilla de alrededor de 30 trabajadores, asegura que todas las medidas que han adoptado las administraciones públicas en aras a compaginar hogar y trabajo ?son siempre bien recibidas, sin embargo estamos a años luz de otros países europeos, donde llevan mucho tiempo aplicando este tipo de políticas sociales. En Noruega, Suecia y Finlandia, por ejemplo, las mujeres ocupan un porcentaje casi igual que los hombres de altos cargos de las empresas?. En este sentido, Puertas cree que la conciliación no sólo debe estar enfocada hacia las féminas, sino que ?debe tratarse como un conjunto de acciones sociales, empresariales e institucionales encaminado a obtener la igualdad en todos los ámbitos?. Tan sólo unos años bastaron para que Laura González Pastor, diplomada en Ingeniería Técnica de Informática, decidiera que su futuro profesional se encontraba en la puesta en marcha de un proyecto empresarial propio en Cerezal de Aliste (Zamora). En 2006 constituyó Stratos, una compañía de la que es directora, dedicada a menaje en pizarra negra y cartelería en piedra que comercializa parte de su producción a través de Internet. A sus 31 años, valora como fundamental que las mujeres ?nos integremos en las empresas en igualdad de condiciones que el hombre?, a lo que la discriminación positiva puede contribuir, ?aunque con el paso del tiempo será la propia normalidad la que genere un escenario de equidad?. Esta empresaria cree que los problemas para garantizar la incorporación de las féminas al mundo laboral se agravan en el entorno rural, ?no sólo porque las diferencias entre sexos son mayores que en las ciudades, sino porque además las oportunidades laborales se reducen considerablemente?. En su caso, estima que el futuro pasa por la profesionalización del negocio y la consolidación de las líneas de trabajo emprendidas, para lo que se hace ?necesario desarrollar una gestión más eficiente?. Soltera y sin hijos, para González Pastor la conciliación de los ámbitos personal y laboral es ?siempre muy compleja y es casi imposible compaginar ambos aspectos en los niveles deseados?. Nº 170 Julio 2010
