Página 21 del número 159, de agosto de 2009

pag20-22 3/7/09 11:12 Página 2 La Junta de Castilla y León concede ayudas a empresas asentadas en nuestra comunidad autónoma que contraten personas con discapacidad de entre 900 y 7.800 euros, en función del tipo de contrato y de la inversión realizada para la adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección. La Administración regional cuenta con dos líneas de subvenciones: la primera, dedicada a la contratación temporal de discapacitados por un período igual o superior a los doce meses, con una cuantía de 2.705 euros por trabajador, que se incrementa en un 10% si el empleado procede de un centro especial de empleo o si su discapacidad es psíquica o sensorial. Entre 2005 y 2008, esta iniciativa ha contado con una dotación de 941.718 euros y 312 empresas de Castilla y León han formado parte de la misma, al contratar a 361 personas de forma temporal en este período. Contratación indefinida La segunda línea de ayudas de la Junta se centra en la contratación indefinida, que hasta 2008 era gestionada por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) y a partir de esa fecha es competencia de la Dirección General de Economía Social. Abarca tres programas: el primero, para el fomento de la contratación indefinida y transformación en indefinidos de contratos de trabajadores con discapacidad, con una ayuda de 3.907 euros por contrato celebrado, si bien deben cumplirse una serie de requisitos, como que el trabajador no haya tenido vínculo con la empresa en los dos años anteriores por un contrato similar y la compañía debe comprometerse a proporcionar estabilidad en el empleo de al menos tres años. El segundo programa pretende potenciar la adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal de trabajadores con discapacidad, con una ayuda máxima de 901,52 euros, con el límite de la inversión realizada; y el tercer programa, para promocionar el tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado de trabajo ordinario, con una cuantía de 7.814 euros por cada contratación indefinida a jornada completa de personas con discapacidad que presenten especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario, con un plazo límite de solicitudes del 3 de septiembre de 2009. Gracias a la puesta en marcha del primer programa, en 2008 un total de 125 trabajadores con discapacidad lograron un empleo estable y la Dirección General de Economía Social concedió subvenciones a 113 empresas de la región por un importe superior a los 464.780 euros. En el pasado ejercicio, 73 sociedades optaron por la contratación indefinida de 79 trabajadores con discapacidad; y 46 empleaos que en un principio firmaron un contrato temporal, lograron uno indefinido. La ayuda global para el cambio de contratos temporales en indefinidos fue de 173.861 euros. En el presente ejercicio y hasta junio de 2009, la Dirección General de Economía Social de la Junta recibió 184 solicitudes de contratación (111 indefinidas y 73 temporales) por parte de empresas asentadas en las nueve provincias de la región, de las que 68 ya han sido concedidas y 99 se encuentran en proceso de tramitación. Bonificaciones de la Seguridad Social En el caso de las bonificaciones de la Seguridad Social y si el contrato es indefinido y por tiempo completo, la empresa recibe 4.500 euros al año por la incorporación de una persona con discapacidad igual o superior al 33%; 5.100 euros al año por personas con parálisis cerebral, enfermedad mental y discapacidad intelectual con un grado a partir del 33%; y del 65% o más para personas con discapacidad física o sensorial. Si además el trabajador tiene más de 45 años, la cuantía se incrementa en 1.200 euros al año y si es mujer, 850 euros al año, si bien éstas dos últimas ayudas son incompatibles. Asimismo, la empresa contratante Nº 159 Agosto 2009