Página 8 del número 155, de abril de 2009
pag6-9 16/3/09 17:29 89 Página 3 empresas El objetivo de GRI para el próximo lustro es estar presente en todas las provincias españolas e intensificar su internacionalización. Para cumplir ese objetivo, la empresa tiene abier tas dos oficinas en Ávila y Salamanca con doce exper tos, que cuentan además con el apoyo de los ser vicios centrales en Valladolid. Desde esas delegaciones se desarrollarán programas de orientación laboral, formación e inserción mediante autoempleo y gestión de colocación. Además, GRI dispone de una bolsa para conceder incentivos a los trabajadores que consigan un empleo, pero cuyo sueldo sea inferior a la prestación económica que cobran por el subsidio de desempleo, para que así no pierdan poder adquisitivo. La recolocación de ambas plantillas no es sencilla al tratarse de dos provincias con un escaso entramado industrial y porque los empleados suelen rechazar ofer tas en otras zonas. ?En España no estamos acostumbrados a la movilidad de los recursos humanos, además el 90% de los trabajadores de Lear Automotive y Nachi Industrial que hemos conseguido recolocar ha sido en pymes y ello supone un drástico cambio en la mentalidad GRI está acogida al Plan de Iniciación a la Promoción Exterior (PIPE) con el fin de implantarse en Francia a finales de 2009 y en Marruecos en 2010 del operario, pues la cultura de una multinacional es muy diferente a la de una pequeña empresa?, apunta García Iglesias. En este proceso también están siendo muy impor tantes los cursos de formación para reorientación profesional, ya que la mayor par te de los empleados termina trabajando en un sector que no tiene nada que ver con la actividad industrial, como pueden ser ser vicios o turismo. ?Estas personas tienen que reciclarse para encontrar un empleo en el menor tiempo posible y adaptarse a la demanda laboral de la zona. A veces no es fácil, porque estamos hablando de unas plantillas con una edad media de 45 años?, indica el director general de GRI. Expansión nacional Con un equipo profesional de 48 consultores, GRI inició en 2003 su expansión nacional con el traslado de sus ser vicios centrales a Valladolid, donde acaba de estrenar unas nuevas instalaciones en la céntrica calle Gamazo, y la aper tura de una red de oficinas en Ávila, Salamanca, León, Burgos, Palencia, Vigo, La Coruña, Orense, Tarragona, Barcelona, Córdoba y Madrid. Además, en 2008 abrió una oficina en Bruselas, ubicada en el Centro de Negocios de la Junta en la capital belga, con el objetivo de acceder a los programas de la UE destinados a la recolocación de trabajadores afectados por reconversiones industriales, tal como ha pasaNº Abril 155 2009
