Página 61 del número 140, de enero de 2008

pg61 17/12/07 11:40 Página 1 Recursos humanos más preparados La Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo de Castilla y León invierte más de un millón de euros para mejorar la cualificación de los trabajadores a Junta, Cecale y las centrales sindicales CC OO y UGT crearon en 2006 la Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo de Castilla y León (Fafecyl), cuyo objetivo se centra en difundir entre empresarios y trabajadores las ventajas de la mejora de la cualificación de los empleados, así como ofrecer los mecanismos necesarios para actualizar los conocimientos de los recursos humanos en función de las necesidades específicas de sus puestos de trabajo. Entre sus funciones destaca la gestión y distribución de los fondos establecidos en este área. Fafecyl cuenta en 2008 con un presupuesto superior a un millón de euros para instrumentar un sistema actualizado de detección de las necesidades formativas en Castilla y León, al tiempo que difunde las opciones de financiación, sobre todo a través de bonificaciones y permisos individuales. Estas medidas se completan con la apuesta por el sistema de cualificaciones profesionales y la introducción de las nuevas tecnologías en la gestión administrativa y en el aprendizaje (elearning). L Página web En este sentido, la Fundación puso en marcha durante el pasado ejercicio su web www.fafecyl.es, que se enmarca dentro del Plan Estratégico de Difusión y Gestión, que establece cinco fases para permitir la interacción con compañías y empleados, entre las que destaca la teletramitación y creación de una base de datos de centros de formación especializados. A través de este portal, las empresas de Castilla y León pueden acceder a un registro de las academias que imparten formación continua en la región y que se han adherido a este registro. Por otra parte, el traslado de sus oficinas el pasado mes de marzo permitió a esta institución una mejor organización de sus recursos y condiciones de trabajo, facilitar el acceso al público y preparar su crecimiento en el futuro. Además, en 2007 Fafecyl desarrolló una aplicación informática de gestión de subvenciones denominada Seguifor 2, que facilita la emisión de un expediente administrativo de las solicitudes, concesión y tramitación económica, gestión de los cursos por los solicitantes y teletramitación y contiene elementos de movilidad para el control de los cursos por los organizadores y su seguimiento en tiempo real, así como su materialización y justificación. Difusión de la Formación para el Empleo Durante los meses de octubre y noviembre se celebraron en diferentes puntos de la geografía regional las Jornadas de Difusión de la Formación para el Empleo, en las que se presentó la Fundación y su funcionamiento ante trabajadores y empresarios, además de analizar la incidencia de la actualización de conocimientos de los recursos humanos y el sistema de bonificaciones. Entre las actuaciones realizadas por Fafecyl en 2007 destacan también las actuaciones encaminadas a la implantación de una política de Responsabilidad Social Corporativa, para lo que se constituyó un grupo del que forman parte trabajadores de la organización, miembros del Patronato y expertos en este campo. Entre sus resoluciones se encuentra la aprobación de una primera declaración de responsabilidad. Asimismo, la Fundación ha elaborado un Plan Estratégico para los próximos cinco años que contempla las acciones previstas en este período en materia de difusión, sensibilización y detección de las necesidades de formación continua en la región. Nº 140 Enero 2008