Página 42 del número 140, de enero de 2008
pg42-44 17/12/07 11:29 42 43 Página 1 responsabilidad social empresarial Empresas con conciencia Forética organiza en Valladolid un congreso sobre responsabilidad social en el que se incide sobre la necesidad de implantar esta cultura en las pymes De izquierda a derecha, Miguel Calvo, presidente de Forética Castilla y León y consejero delegado del Grupo Norte; Juan Jorge Gili, secretario general de Forética; e Ignacio Ariznavarreta, viceconsejero de Empleo. o es lo mismo ser una empresa grande que una gran empresa. Este eslogan publicitario de una importante compañía española podría resumir, en esencia, lo expuesto en el Congreso de Responsabilidad Social Castilla y León Sostenible 2007 organizado por Forética junto a Grupo Norte, Fundación Execyl, Ingenius Team y SGS, celebrado el pasado mes de noviembre en Valladolid. En los últimos tiempos, las empresas de mayores dimensiones han tomado conciencia en materias como el respeto por el medio ambiente, pero según los expertos, la asignatura pendiente es extender esta concienciación a las pymes. Incluso las más prestigiosas escuelas de negocios han implantado asignaturas de responsabilidad social corporativa en sus planes de estudios, en lo que parece un fenómeno que va más allá de una simple moda o tendencia. Así lo explicó en el congreso José Luis Fernández, de la Cátedra Javier Benjumea de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas, quien apuntó esta definición de responsabilidad social empresarial: ?no es algo que se ha puesto N de moda, ni sólo un conjunto de herramientas de gestión, sino una gran oportunidad para ser más y mejor empresa. Para ser una empresa a la altura de los tiempos?. Otras dos de las ideas principales expuestas por buena parte de los ponentes es la voluntariedad de implantar políticas de responsabilidad social y que éstas no son patrimonio exclusivo de empresas o instituciones públicas, ?sino para todos y cada uno de los ciudadanos?, en palabras de Ignacio Ariznavarreta, viceconsejero de Empleo, quien señaló que en el ámbito empresarial ?ya no es suficiente producir, generar riqueza y empleo de calidad, sino que la evolución implica que hay que ir más allá de las normativas y asumir, de forma voluntaria, otras responsabilidades y buenas prácticas. No hay que quedarse sólo en las exigencias legislativas?. Ariznavarreta explicó que el papel de las administraciones en la responsabilidad social es importante ?y el Gobierno de Castilla y León se posiciona en este sentido con tres actitudes: el ejercicio de sus propias actividades, con el desarrollo de iniciativas como el Proyecto Perla, los Equal, o las Nº 140 Enero 2008