Página 20 del número 134, de julio de 2007

pg20-24 19/6/07 20 21 12:00 Página 1 empresas Los ?padrinos? de la excelencia Once de las mayores empresas de la región asesoran a más de 50 pymes sobre cómo mejorar su gestión para ser más competitivas ¿ Se imagina que siendo un pequeño o mediano empresario pueda tener el asesoramiento personalizado de los ejecutivos que dirigen alguna de las mayores compañías de Castilla y León, quienes le indicarán cómo mejorar su gestión en materias como liderazgo, estrategia, calidad, innovación o internacionalización? Pues más de 50 pymes de nuestra comunidad autónoma han podido contar con ese dream team de la dirección gracias al Foro de Empresas Inductoras a la Excelencia, que en la actualidad está compuesto por Renault España, Grupo Antolín, Grupo Nicolás Correa, Grupo Indal, Caja de Burgos, Michelin España y Portugal, Iberdrola, Grupo Norte, Campofrío, Grupo Collosa y Telefónica I+D. Esta iniciativa se engloba dentro del Plan de Excelencia Empresarial de Castilla y León, promovido por la Consejería de Economía y Empleo, a través de la Agencia de Inversiones y Servicios, con el que se ha apoyado el proceso de mejora competitiva de 2.293 pymes. El citado Foro tiene como objetivo difundir la cultura de la excelencia y la innovación entre el tejido empresarial con la implicación de empresas líderes que operan en nuestra comunidad autónoma, de forma que su know how es transferido a otros negocios, con la condición de que las empresas asesoradas tengan una clara vocación por la mejora continua y que sean afines al sector de su tutor para optimizar el aprendizaje. Lógicamente, el Grupo Antolín podrá enseñar mejor a una pyme vinculada a la automoción, mientras que el Grupo Collosa aprovechará más sus consejos si se los imparte a una firma de la construcción. En todos los casos la tutela es más práctica que teórica para evitar la pérdida de tiempo y optimizar los recursos, porque los integrantes del Foro saben que las pymes no pueden dedicar ni elevadas inversiones ni muchos directivos a la mejora de su gestión. Además de la transferencia de su saber hacer, que han desarrollado con eficacia al ser líderes en sus sectores, las once compañías inductoras se han convertido en un grupo consultivo de la Consejería de Economía y Empleo a través de un foro de reflexión e intercambio de ideas en materias como gestión y estrategia. ?En definitiva, se trata de poner a disposición de la comunidad autónoma la enorme experiencia atesorada por las empresas líderes de la región; facilitar a las pymes sus procesos de mejora; y atraer hacia Castilla y León el conocimiento y saber hacer de quienes mejores resultados están obteniendo en los diferentes mercados?, señalan los responsables de la Agencia de Inversiones y Servicios. Diagnósticos Cada compañía inductora tutela en torno a tres pymes relacionadas con su sector, quienes además cuentan con la colaboración de firmas consultoras integradas en el Plan de Excelencia de Castilla y León. De esta forma, la consultoría desarrolla el trabajo de campo, en una labor con una duración aproximada de Nº Julio 134 2007