Página 77 del número 110, de julio de 2005

VIDA FAMILIAR Y LABORAL sobre la importancia de la conciliación, la implantación de medidas para lograrla, saber cuáles son los recursos relacionados con los servicios creados de cuidados de personas dependientes, conocer otros modelos europeos de acciones de conciliación y difundir las buenas prácticas derivadas del proyecto, entre otras. Algunas de las actividades que contempla el plan son un estudio de diagnóstico en nueve polígonos industriales de la región que abarcará el análisis de las necesidades de centros infantiles y medidas de conciliación en estos recintos, las carencias en formación y en nuevas tecnologías y cómo pueden estos factores ayudar a conciliar vida familiar y laboral. También se realizará un plan de conciliación, que recoge medidas como becas de investigación que analicen la situación y permitan una planificación y políticas efectivas de conciliación; un gabinete de asesoramiento, que informará y orientará a empresarios y trabajadores de los nueve polígonos implicados; una red de recursos telemáticos, para acercar las nuevas tecnologías y sensibilizar a la población acerca de sus posibilidades de uso en el campo de la conciliación de vida profesional y familiar; una guía de buenas prácticas, con las conclusiones y resultados de las actividades desarrolladas por el plan; y un cheque servicio, que será un documento de pago que permitirá a los trabajadores de los polígonos integrados en su federación regional adquirir servicios de atención a personas dependientes, con un ahorro de entre el 30% y el 60% de su coste habitual. FOROS Y SEMINARIOS El Proyecto Perla incide en las tareas de sensibilización tanto en hombres como en mujeres, como lo demuestra la puesta en práctica de actuaciones en este ámbito, tanto en los departamentos de recursos humanos de las empresas de la región, como facilitando herramientas formativas para potenciar actitudes, nuevos comportamientos, normas y valores sociales mediante la educación, la formación y la información. También a través del gabinete de asesoramiento por medio de la celebración de actividades como foros, seminarios y concursos. Por otra parte, como el empleo es considerado el pilar que sustenta la conciliación de la vida familiar y laboral, se presta especial atención a los factores que originan el desequilibrio en las tasas de actividad y empleo de las personas, sobre todo de las mujeres. Por este motivo, el Proyecto Perla cuenta con un plan de formación en el que las acciones se integran en los sectores sobre los que existe una clara segmentación de género, ya sea con predominio de trabajadores de sexo masculino o femenino. El objetivo es generar mecanismos y actuaciones que faciliten la inserción laboral efectiva de hombres y mujeres desempleados, formar a futuros profesionales, eliminar barreras discriminatorias por sexo y mejorar la competencia y profesionalidad de la mujer en el sector. Para transmitir las buenas prácticas recogidas en el proyecto y promover cambios en las políticas regionales y nacionales, se celebrará el Congreso Conciliando Voluntades. Nº 110 Julio 2005 El Proyecto Perla confeccionará un diagnóstico en nueve polígonos industriales de la región para analizar las necesidades de centros infantiles y las medidas de conciliación en estos recintos 17