Página 19 del número 100, de septiembre de 2004

pg 34 10/8/04 08:49 Página 1 OPINIÓN Un compromiso con el futuro de Castilla y León Antonio Primo Presidente de Cecale D esde el comienzo de su actividad, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha trabajado en la defensa de los intereses de los empresarios de nuestra Comunidad, contribuyendo de manera significativa a mejorar el desarrollo económico, como medio de lograr una situación social más justa. En este sentido, siempre hemos tenido claro que la creación y promoción de entornos favorables a la actividad empresarial resultan claves para mejorar la competitividad de las empresas de Castilla y León. Fruto de este convencimiento, Cecale ha venido desarrollando en este tiempo multitud de actuaciones enmarcadas en diversos proyectos con el claro objetivo de potenciar las oportunidades de mejora de la gestión de las empresas de Castilla y León, y de esta manera, contribuir al aumento de su competitividad: la mejora del entorno laboral, económico y administrativo, la formación del empresariado, la incorporación de las nuevas tecnologías, el fomento de la I+D+i en las empresas, el respeto por el medio 34 ambiente, la prevención de riesgos laborales y la internacionalización de las empresas son, entre otras, algunas de las actuaciones de Cecale de las que se han podido beneficiar las empresas de Castilla y León. Cecale, como interlocutor único del empresariado ante los agentes sociales e institucionales, ha desarrollado una intensa labor en el ámbito de la negociación, contribuyendo de forma decidida a importantes avances en el diálogo social y en la mejora de las relaciones laborales, fomentando un clima social muy favorable, que repercute positivamente en la productividad de las empresas. Con carácter prioritario nos preocupa la formación de empresarios y trabajadores desde el compromiso que los nuevos entornos suponen, actualizando la oferta de formación, siempre con el objetivo de desarrollar y mejorar la cualificación de nuestros recursos humanos que redunda en un mayor desarrollo y mejora de la competitividad de nuestras empresas. NUEVAS TECNOLOGÍAS Un elemento imprescindible es facilitar a las empresas el acceso a las Nuevas Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC) y a la Sociedad de la Información. Este área de actuación ha sido objeto desde el año 2000 de diversos proyectos que Cecale viene impulsando con la colaboración de nuestras organizaciones y de distintas instituciones públicas. Una de las actuaciones más sobresalientes es el servicio de información económico-empresarial e-Boletines (www.cecales.es/e-boletines), tratándose de un boletín electrónico gratuito con periodicidad diaria y quincenal que acerca a las pymes la información más destacada de diversos sectores de actividad. La integración del factor ambiental en la gestión productiva de las empresas es otro de los compromisos asumidos por Cecale en cumplimiento de la normativa en esta materia, que debe ir acompañada de unas adecuadas infraestructuras. Cecale ofrece a las empresas de Castilla y León un servicio de asesoría e información medioambiental dirigido, especialmente, a las pymes. En Nº 100 Septiembre 2004 www.cecale.es/medioambiente las empresas pueden suscribirse gratuitamente a un boletín electrónico en el que se recopila información de interés, eventos, ayudas, subvenciones y legislación entre otros. Fruto de la preocupación por reducir los índices de siniestralidad en el trabajo, y convencidos de que la prevención de riesgos laborales debe integrarse en el proceso productivo de la empresa, Cecale cuenta con un equipo de técnicos en Prevención de Riesgos Laborales que informan y asesoran sobre implantación, organización y gestión de actuaciones que en materia preventiva deben desarrollarse en las empresas de Castilla y León. MERCADOS INTERNACIONALES El compromiso a favor de la apertura de la empresa castellana y leonesa a los mercados internacionales y a la cooperación transnacional se plasma, entre otras actuaciones, en la organización de importantes misiones empresariales de carácter comercial e institucional, que recogen las inquietudes, proyectos y expectativas de nuestros empresarios ante las nuevas perspectivas que se abren en la Europa comunitaria, más aún con la reciente ampliación de la Unión Europea. Con el Acuerdo para la Integración Social y Laboral de la población inmigrante firmado con la Junta de Castilla y León y las centrales sindicales, Cecale persigue conseguir la plena integración de los trabajadores inmigrantes en el mercado laboral. Con este fin se ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento e información sobre los procedimientos de contratación de inmigrantes por parte de las empresas de Castilla y León (www.e-empleo.info y 902 501 443) y en la guía Empresa e Inmigración. El dinamismo, la nueva situación económica, la visión de futuro ante los nuevos mercados y la capacidad innovadora orientan la actuación de las empresas de nuestra Comunidad, lo que nos obliga a seguir avanzando, dedicando todos nuestros esfuerzos por ofrecerles los servicios que les ayuden a afrontar estos retos con la mayor garantía de éxito.