Página 46 del número 238, de marzo de 2016
46-47 RSC.qxp_maqueta consis 22/02/16 11:53 Página 1 46 rsc En busca de empresas más responsables La Junta desarrolla un programa de ayudas para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo L a Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades puso en marcha el pasado mes de septiembre el programa Ioempresas, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, con el fin de promover la equiparación de condiciones entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. En concreto, consiste en una batería de medidas puestas a disposición de las instituciones y el tejido productivo de Castilla y León para que puedan impulsar la igualdad en el acceso a un empleo, así como la permanencia y promoción de las féminas. La cuantía de las subvenciones de esta iniciativa asciende a 256.000 euros, con las que se fomentan acciones en distintos campos. De este modo, destacan las centradas en favorecer el uso no discriminatorio del lenguaje, que incluye tanto la comunicación interna y externa como la publicidad; la prevención y las actuaciones frente al acoso sexual y por razón de sexo; la ordenación del tiempo de trabajo para adaptar la jornada para facilitar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar y la corresponsabilidad; la promoción profesional, con reglas y procesos de ascenso basadas en criterios que no lleven a situaciones de discriminación en función de si se es hombre o mujer; condiciones de trabajo, al contemplar la clasificación profesional, igualdad en materia Alicia García Rodríguez, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades. retributiva, tipología del contrato y presencia de mujeres en cargos de relevancia; formación específica para que las féminas puedan ocupar puestos de mayor responsabilidad o llegar a plazas en las que estén subrepresentadas; y mismas posibilidades de obtener cualquier puesto dentro de la organización. Además, este proyecto contempla un servicio de asesoramiento técnico mediante un acompañamiento individualizado en todo el proceso de implantación de planes y medidas de igualdad desde el que también se coordina y apoya a empresas y entidades en la presentación de solicitudes a las convocatorias de subvenciones relacionadas con esta materia; y de formación online para compañías en prevención del acoso y desarrollo de actuaciones de equidad y liderazgo desde la persNº 238 MAR?16 pectiva de género, entre otras. En esta línea, el Área que dirige Alicia García Rodríguez informa sobre la normativa, las iniciativas, ayudas y otros programas relacionados con este campo. Anteproyecto de Ley ?Queremos lograr un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de los profesionales al habilitar la legislación y los mecanismos necesarios. Por ello, desde la Consejería asumimos el compromiso de elaborar en esta legislatura un Anteproyecto de Ley del Sistema de Conciliación Familiar, personal y laboral en Castilla y León, que incluirá un conjunto integrado de medidas para hacer efectivo el derecho a trabajar y atender a la familia?, explican los responsables de este Departamento.
