Página 15 del número 230, de julio de 2015

encuesta gri1.qxp_maqueta consis 22/06/15 09:32 Página 4 informe 15 que se recoge mayor tasa de desempleo, con un 26,27% frente a Segovia con un 14,38%. Primer empleo El colectivo que corresponde a las personas que buscan el primer empleo o que llevan sin trabajar más de un año suponen el 65% de los parados castellanos y leoneses, casi el doble que en 2007. La tasa de paro por grupo de edad refleja cómo la estructura de demandantes de empleo se mantiene inalterada en el tiempo, a pesar de que el número de demandantes ha aumentado estrepitosamente. Los más perjudicados han sido los jóvenes de 25 a 34 años (63.775), de 35 a 44 años (60.775), de 45 a 54 años (53.575), mayores de 55 años (30.325) y jóvenes de 16 a 24 años (16.300). En cuanto al empleo en 2014, Castilla y León presenta una tasa de empleo del 43,73% lo que supone 919.950 personas, 162.200 trabajadores menos. Burgos pre- senta la mayor tasa de ocupación con un 48,73% frente a Zamora que registra la menor porcentaje con un 37,86%, si se tiene en cuenta los valores totales de la región, Valladolid es la provincia donde se concentra el empleo. El 68,65% de los trabajadores castellanos y leoneses están en el sector servicios, eso supone un total de 630.753 ocupados de los 919.950 que hay en la comunidad autónoma, mientras que la construcción es el sector que menor empleo registra con un 7,1%. Esta actividad ha sido una de las más perjudicadas debido a la burbuja inmobiliaria, pues un porcentaje notable del excedente de mano de obra del mercado laboral proviene de este sector. En cuanto al grupo de edad, los trabajadores de entre 45 a 54 años son los que lideran el empleo regional con un 29,68% de ocupados. El mercado laboral en Castilla y León se caracteriza por presentar un alto excedente de mano frente a la demanda laboNº 230 JUL?15 ral que existe por parte de las empresas. En lo referente a expedientes de regulación de empleo, su aumento ha sido espectacular desde el año 2007 hasta la actualidad, tanto por la parte de empresas afectadas (al pasar de 344 a 1.975 en 2014) como de los trabajadores (de 11.236 a 30.104) con unos incrementos porcentuales de más de 13.300% en el caso del sector construcción, más de 1.000% en servicios, 192% en agricultura y 176% en industria, aunque en este caso la mayor parte de los trabajadores afectados por procesos de ERE provienen del sector industria. Un elevado porcentaje de estos ajustes procede de la modalidad de suspensión de contrato y en menor medida despidos colectivos y reducción de jornada. Si comparamos los ERE a nivel Europeo, España se erige como uno de los países donde el despido colectivo conlleva unos mayores costes para la empresa, sólo por detrás de Italia y Bélgica.