Página 24 del número 217, de junio de 2014
24 eduardo efcl.qxp_maqueta consis 22/05/14 16:38 Página 1 24 negocios con apellido Competitividad: cuestiones pendientes EDUARDO ESTÉVEZ Director de Empresa Familiar de Castilla y León E n 2014 los datos macro advierten una situación propicia para la recuperación económica. Pero los resultados de la crisis son desoladores: han caído más de 300.000 empresas y las que sobreviven lo hacen a duras penas en su mayoría (seis de cada diez declaran pérdidas). Para generar de nuevo riqueza y empleo son necesarias varias medidas que fomenten el marco que favorezca el nuevo crecimiento de las empresas. Ganar tamaño es ganar competitividad. Desde la asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) valoramos positivamente que las políticas económicas de España y Castilla y León hayan elevado su grado de interés por el fomento de nuevas empresas, pero echamos de menos una apuesta más decidida en proteger el capital productivo ya existente y dedicar una mayor atención al crecimiento empresarial. Si no mantenemos lo que tenemos, la lucha para compensar la pérdida de empleo vía creación de empresas será un esfuerzo lento y agotador. Nº 217 JUN?14 Quisiera provechar esta tribuna para apuntar algunas medidas pendientes que los diferentes gobiernos deberían implementar para apostar de verdad por la regeneración de la economía real: 1-. Formación: aunque se están dando pasos a nivel de Formación Profesional, es necesaria una reforma profunda del sistema universitario. Tampoco se han implementado medidas serias para fomentar el emprendimiento desde los colegios. 2-. Fiscalidad: son necesarios incentivos fiscales a la inversión, establecer unos criterios más equitativos respecto a la Agencia Tributaria, incentivar los procesos de sucesión en las empresas familiares y luchar contra la economía sumergida. 3-. Laboral: es necesaria una reducción de las cotizaciones, aumentar la flexibilidad laboral interna, limitar la judicialización de procesos laborales y revisar la ley de mutuas. 4-. Administración: la eterna reforma; no existe un registro único de documentación, también hay que unificar las competencias dispersas entre administraciones, debe abrirse un debate sobre el estatus de la función pública y establecer criterios de mayor responsabilidad a los gestores políticos. 5-. Financiación: es necesario incentivar otras fuentes de financiación (caso de Alentia), ampliar los recursos de Banco Europeo de Inversiones (BEI), actualizar los criterios de financiación de las entidades públicas y exigir la modificación de algunas prácticas bancarias y de la figura del aval internacional. 6-. Energía: los costes energéticos suponen para algunas empresas el 40% de sus costes. La espera de la reforma energética supone una huida de inversiones fuera del país, con la consecuencia fatal para el empleo. Sin acometer de manera decidida algunas cuestiones como las planteadas anteriormente, será imposible aumentar la velocidad de la recuperación de la riqueza y el empleo.
