Página 29 del número 215, de abril de 2014

28-31 jornada mujeres 25/3/14 12:32 Página 2 jornada 29 para afrontar los retos que tenemos. En este marco, el liderazgo femenino aporta valores de interés para los negocios con compromiso?. Invertir en empresas Por su parte, Barbero informó sobre las actuaciones que desarrolla en la actualidad la sociedad de capital riesgo Asocia Inversión, que ha estudiado ya 39 proyectos de los que ha aprobado cinco, ?y uno más se encuentra muy avanzado, a la espera de un trámite de la administración?. La entidad, que tiene un balance de 220 millones de euros y que aportará 14 millones a actividades sociales, culturales y económicas este año, tiene entre sus cometidos invertir en el capital de las pymes de Castilla y León. En su discurso, el director general de la Fundación Caja de Burgos apostilló que la principal línea de trabajo de Asocia Inversión es la de apoyar económicamente y con infraestructura a entidades sociales. Asimismo, lleva a cabo acciones en otros ámbitos para favorecer el bienestar de los mayores, la educación, la cultura y el respeto por el medio ambiente, entre otros. ?La Fundación Caja de Burgos recoge la obra social de la antigua caja. Somos una entidad autónoma e independiente y nuestra misión es hacer todo aquello que permita desarrollarse a la sociedad de Castilla y León desde punto de vista social y económico?, recordó. En la jornada se celebró una mesa redonda moderada por Luisa Alcalde, socia fundadora de Castilla y León Económica, en la que participaron María Paz Robina, directora de la fábrica de Michelin en Aranda de Duero; Ana San Juan, directora de la factoría de L'Oreal en Burgos; María Luisa de Contes d?Esgranges, secretaria-vocal de los Consejos de Administración del Grupo Renault en España y directora jurídica; y Beatriz Escudero, consejera delegada de Pharmadus. Alcalde inició el debate afirmando que como una vez ?le oí decir al paleontólogo Juan Luis Arsuaga, codirector de los Yacimientos de Atapuerca, en términos evolutivos el mayor hito de la humanidad no fue el descubrimiento de la imprenta o la llegada del hombre a la Luna, sino la incorporación del 51% de talento al ámbito laboral, en clara alusión a la incorporación de la mujer al trabajo?. Por su parte, De Contes d?Esgranges afirmó que Renault ya hace 30 años era una compañía que se preocupaba de la diversidad. Con la llegada de su actual presidente, Carlos Ghosn, se impulsó la creación de la Red de Mujeres, compuesta por más de 4.000 féminas, en la que también un 16% son ?hombres interesados en destacar el papel de la mujer?. Para la directiva de la marca del rombo, Renault es una multinacional donde la tolerancia y la libertad de palabra son características. En este sentido, señaló Nº 215 ABR?14 De izquierda a derecha, Montse Tarrés, directora de Comunicación y Relaciones Públicas del Grupo Novartis España, y Rafael Barbero, director general de la Fundación Caja de Burgos.