Página 16 del número 211, de diciembre de 2013
16 cruz roja 25/11/13 16:15 Página 1 16 acción social El empleo como factor de inclusión social Cruz Roja y las empresas de Castilla y León incorporan al mercado laboral a casi 1.200 personas en riesgo de exclusión hasta el tercer trimestre de 2013 ? El empleo es una vía fundamental para la inclusión social. Cada vez son más las empresas que así lo entienden, adquieren un mayor protagonismo con las personas desfavorecidas y asumen también su responsabilidad social en la construcción de sociedades más cohesionadas?, explica José Varela Rodríguez, presidente de Cruz Roja en Castilla y León, quien subraya la confianza de los empresarios de la región en el Plan de Empleo que esta organización desarrolla desde el año 2000. Varela Rodríguez señala que son muchas las compañías que han colaborado en este programa. De hecho, en los nueve primeros meses de 2013, Cruz Roja en Castilla y León ha contactado con 3.455 negocios, de los que ha visitado a 919 y ha gestionado 463 ofertas. Estas actuaciones se traducen en la consecución de prácticas en 183 empresas de la región y un total de 1.180 contratos. Servicios ?a la carta? Para el presidente de esta organización en nuestra comunidad autónoma, el éxito de este programa se centra en que se ajusta a las necesidades de las compañías, a las que ofrece servicios a la carta: ?en la actualidad, las empresas no pueden ofrecer todo el empleo deseado, pero colaboran en acciones formativas, cediendo instalaciones y profesionales e incorporando personas en prácticas. Existen muchas for- tancia de establecer itinerarios personalizados de inserción para mejorar los resultados. Proyecto Oportunia Entre las actuaciones de Cruz Roja en Castilla y León en materia de empleo se encuentra también en Proyecto Oportunia. Varela Rodríguez apunta que el objetivo de esta iniciativa ?es poner en valor de cara a las empresas y a la sociedad el potencial de las personas con dificultades para que puedan incorporarse al mercado de trabajo. Es el caso, entre otros colectivos, de los desempleados de larga José Varela Rodríguez, presidente de Cruz Roja en Castilla y León. duración?. El presimas de contribuir a mejorar la empledente de Cruz Roja en Castilla y León abilidad de este colectivo?. Hasta el subraya el apoyo del tejido empresarial pasado mes de septiembre, esta iniciaa esta iniciativa que cuenta con la partitiva atendió a 6.789 trabajadores, de cipación de grandes compañías y ?malos que más de 2.000 participaron en yoritariamente, con pymes de las nueactividades formativas. ?En 2012 obtuve provincias de la región?. Asimismo, vimos un 20% de inserción?, detalla la organización ha suscrito un convenio Varela Rodríguez. con Cecale para desarrollar actuacioAsimismo, explica que la actual cones conjuntas de sensibilización y dar a yuntura económica ha provocado que conocer las acciones relacionadas con la entidad adapte su Plan de Empleo la integración sociolaboral de los colecflexibilizando los procesos e incidiendo tivos vulnerables. todavía más en la cualificación de los Estas iniciativas están cofinanciadas participantes. ?La formación se espepor el Fondo Social Europeo a través cializa y se pacta con las empresas?, del Programa Operativo Plurirregional apunta el presidente de Cruz Roja en Lucha contra la Discriminación 2007Castilla y León, quien apunta la impor13, y por la Junta de Castilla y León. Nº 211 DIC?13
