Página 17 del número 205, de junio de 2013

16-17 bbva 22/5/13 11:43 Página 2 sector financiero 17 cia de que en España las sociedades tienen un tamaño muy reducido, lo que no favorece su salida al exterior?, precisa Hidalgo, quien explica que el pool bancario de las empresas que trabajan con BBVA les coloca en una mejor posición. También la cuota de mercado en la concesión de créditos ICO se incrementó en un 3% en 2012 hasta alcanzar el 16,7% actual. ?Tenemos la firme meta de apoyar al tejido empresarial en su crecimiento y consolidación?, comenta el ejecutivo. Estructura del negocio La estructura de negocio de la entidad, articulada en torno a banca universal, de empresas y privada, le permite adaptarse a las necesidades específicas de cada perfil. Así, a principios de 2012 abrió su segunda sucursal de Banca Privada en Valladolid a través de la que asesora a sus clientes en este ámbito, ?cada vez más abiertos a la diversificación, tanto por riesgo como por rentabilidad, con un protagonismo muy pronunciado en los últimos tiempos de los fondos de inversión?, indica el director de la Territorial Noroeste. Su gestión ha derivado en un ratio de eficiencia de alrededor del 36% y un índice de morosidad del 1,04% en Castilla y León en hipotecas. Acción social Para BBVA, la acción social es un pilar fundamental en su estrategia. Destacan sus Premios Integra, que ensal- ?Yo soy empleo? Con Yo soy empleo, BBVA quiere pasar de la teoría a la práctica para contribuir de manera activa a la generación de puestos de trabajo en España. A través de esta iniciativa, que se puso en marcha el pasado mes de marzo, la entidad promoverá 10.000 nuevos empleos de calidad en un año con ayudas que alcanzarán hasta los 3.000 euros a pymes y autónomos que incorporen a un parado a su plantilla de forma indefinida y hasta los 1.500 euros si es en otra modalidad de contrato durante un período mínimo de un año. En dos meses, ha conseguido crear 700 puestos de trabajo en España, la mitad de ellos fijos, y recibió 17.000 solicitudes de aspirantes. No en vano, la entidad se apoya en un reciente estudio de la consultora Millward Brown, que destaca que un 70% de las pequeñas y medianas empresas y los trabajadores por cuenta propia no afectados por la crisis piensa en crear o mantener empleo, de los que un 61% demanda incentivos económicos para nuevas inserciones. Formación La formación es otro de los pilares fundamentales de este ambicioso proyecto, que contará con la colaboración de escuelas de negocio de referencia para impartir cursos a empresarios y ejecutivos. En Castilla y León, 120 personas recibirán estos seminarios gracias a IE Business School. ?Buscamos ser un estímulo directo y aportar nuestro granito de arena, pues el optimismo es necesario, pero no suficiente?, señala Juan Carlos Hidalgo, director de la Territorial Noroeste de BBVA. Esta actuación se estructura en torno a la web www.yosoyempleo.es, que canalizará la oferta y la demanda de empleo. zan la labor de las iniciativas innovadoras que generan empleo de calidad para personas con discapacidad. Aunque el ganador recibe un galardón dotado con 200.000 euros, otros seis proyectos pueden optar hasta 50.000 euros -en la última edición dos entidades de Castilla y León obtuvieron estos reconocimientos-. Por su parte, a través de Territorios Solidarios ha conseguido impli- Nº 205 JUN?13 car a gran parte de su plantilla. Se trata de una actuación que ofrece a los trabajadores la posibilidad de participar en la selección y concesión de subvenciones a actividades sociales, una por provincia, desarrolladas por entidades sin ánimo de lucro de ámbito nacional. En la comunidad autónoma se han elegido doce proyectos que beneficiarán a más de 138.000 personas.