Página 41 del número 199, de diciembre de 2012
40-41 renualt consulting 22/11/12 08:48 Página 2 empresas 41 acuden a ella para mejorar sus negocios ?pues ven que si siguen igual no podrán sobrevivir?. La firma está participada por Renault Consulting (70%) y Renault España (30%), aunque como sociedad anónima que es cuenta con una gestión y una cuenta de resultados independiente. Con oficinas en Valladolid y Madrid dentro de España, sus actividades abarcan Estrategia, Mejora de Procesos, Nuevos Sistemas de Producción y Lean Manufacturing, Logística, Concepción Robusta, Six Sigma, Desarrollo Sostenible y Formación, entre otros, con el objetivo final de incrementar los resultados de sus clientes de forma rápida y duradera. Sectores En la marca del rombo, sus principales trabajos se centran en optimizar la cadena de valor en áreas como producción, ingeniería y y comercial (venta y post-venta), donde también realiza proyectos para proveedores y concesionarios. Respecto a sus clientes externos, entre los que se encuentran Grupo Antolín, Benteler, Edscha-Gestamp, Azucarera, Aresa, la cervecera sudafricana SABMiller o la colombiana Haceb, que es líder en el mercado sudamericano de electrodomésticos, su cartera abarca numerosos sectores, como automoción y auxiliar, agroalimentario, aeronáutico, químico, servicios y electrodomésticos. Crecimiento colectivo es el lema de Renault Consulting que refleja ?que estamos volcados en la gestión de nuestro personal, pues son el mayor activo de la empresa?, explica el director general de la consultora, que Acción social Otro aspecto diferencial de Renault Consulting es su política de acción social con numerosas iniciativas, como la Cátedra Renault Consulting de Excelencia Industrial y Empresarial en colaboración con la Universidad de Valladolid; la elaboración de un modelo propio de implantación de RSE en alianza con la Universidad Politécnica de Madrid; la firma de acuerdos de servicios de formación y consultoría con Lea Artibai en el País Vasco; y la dirección de varios másters, como el de Logística Integral y Producción de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid, donde también entrega un premio en metálico al mejor alumno. Además, la consultora ofrece un cheque solidario anual por valor de 1.000 euros para apoyar la mejor acción social presentada por sus empleados y tiene firmado un acuerdo con Cruz Roja Castilla y León para colaborar en el voluntariado virtual, donde los profesionales de la firma respaldan varias iniciativas on line. cuenta con una plantilla de 75 profesionales, entre los que se encuentran ingenieros, economistas, químicos o titulados en Administración de Empresas. En la gestión de sus recursos humanos, la firma aplica numerosas medidas para el desarrollo personal y profesional de sus empleados, a su satisfacción y a su motivación, en las que conjuga acciones de formación, de índole social o de conciliación de la vida familiar y laboral. Este conjunto de políticas han recibido diferentes reconocimientos, como el distintivo de Igualdad en la Empresa otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, o el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, aunque en palabras de su director general, su mayor orgullo es el poder trabajar en la mejora de la satisfacción de todos y cada uno de los colaboradores de Renault Consulting. Nº 199 DIC?12
