Página 22 del número 196, de septiembre de 2012
126 ase psike 7/8/12 09:13 Página 1 126 empresas ASE psiKé consolida su liderazgo como consultora integral de recursos humanos La empresa se constituye como agencia privada de colocación D esde que ASE psiKé comenzó su actividad como consultora de recursos humanos en 1990, ha mantenido una intensa actividad que le permite contar con más de 500 clientes en toda España. En la actualidad, su catálogo incluye servicios de outsourcing, selección de personal, formación directiva, recolocación, estudios de mercado y opinión, técnicas de evaluación psicológica y coaching, entre otros. Además, este grupo castellano y leonés, que cuenta con oficinas en Valladolid, Zaragoza, Burgos y Madrid, está inmerso en un proceso de expansión nacional e internacional, un ámbito en el que posee una sede en Ecuador. La compañía recibió el pasado mes de julio la confirmación por parte de la Junta de su constitución como agencia privada de colocación, como resultado de la reciente Reforma Laboral. ?Cuando un candidato acude a una oficina para asesorarse, busca expertos consultores, orientadores y psicólogos que conozcan el entorno profesional. Nuestro objetivo es dar una acogida personal, generar confianza y conocer el perfil y las expectativas del candidato. Desde ese momento, se le incluye en la base de datos de candidaturas y será considerado en cualquier proceso de selección adecuado a su perfil y preferencias?, explica Jesús Antonio de Diego, gerente de ASE psiKé. De izquierda a derecha, Estela Llorente, reponsable de Oficina de ASE psiKé; Jesús Antonio de Diego, gerente; y David Fernández, responsable de Nuevas Tecnologias e Innovación. A su juicio, su característica diferencial se centra en el perfil de su equipo humano, su dilatada experiencia y por ser la única en Castilla y León de esas características. ?Llevamos años trabajando sin perder de vista la calidad y la orientación al cliente, tanto candidato como empresa. Esta autorización supone un mayor compromiso?, apunta De Diego, que detalla que la intermediación supone sumar orientación, información y asesoramiento profesional a desempleados y trabajadores inmersos en expedientes de regulación de empleo a las actividades que ya realizaban hasta ahora, centradas en la consultoría de procesos de selección de personal y la recolocación. De Diego recuerda que la apuesta de la firma por el empleo estable es también uno de sus elementos diferenciadores. De hecho, es uno de los factores que influyen en que el 97,5% de los candidatos atendidos manifiesten un alta satisfacción por sus programas. Nº 196 SEP?12 El área de la recolocación, que la empresa desarrolla desde 2003, consigue una tasa de reinserción en 5,8 meses tanto en cuadros directivos como en trabajadores jóvenes. ?La experiencia de años en empresas como gestores de personas, outsourcing de recursos humanos y asesoramiento continuado a los profesionales son variables que se producen en un contexto de enriquecimiento personal y profesional mutuo?, señala. Presencia en Madrid El balance de 2011 incluye también la consolidación de su presencia en Madrid, un mercado que en la actualidad supone más de la mitad de su facturación. Asimismo, ha implementado mejoras tecnológicas y didácticas en sus cursos de e-learning en la web www.campusaprendeonline.org; cuenta con alianzas estratégicas en diferentes comunidades autónomas; y consolida su área de estudios e investigación de mercados.
