Página 44 del número 173, de octubre de 2010

pag44 22/9/10 09:19 44 45 Página 1 sistema financiero Caja Laboral centra sus esfuerzos en aumentar su penetración en empresas y autónomos en Castilla y León La entidad posee un volumen de negocio superior a los 3.200 millones de euros, con 54 oficinas y 200 trabajadores en la región on una plantilla de más de 200 personas y 54 oficinas en Castilla y León, los objetivos de Caja Laboral para 2011 son consolidarse como una entidad de referencia en la región y mantener su volumen de negocio en nuestra comunidad autónoma, que superó los 3.200 millones de euros en 2009, una cuantía similar a la del ejercicio anterior. El 66% de esta cifra procede de la inversión crediticia y el resto de los depósitos de sus 150.000 clientes en nuestra comunidad autónoma, de los que el 90% corresponde a particulares y el 10% a empresas. En los últimos cinco años esta cartera de clientes se ha incrementado más de un 26%. C estrategia de la caja en Castilla y León se centró en los clientes particulares y la financiación de hipotecas ?cuando el principal mercado en esta región era el ahorro?. En una segunda etapa, optó por un acercamiento al sector empresarial, una evolución que se ha visto frenada por la crisis. ?El 90% de nuestros clientes son particulares y nuestra labor a partir de ahora se centra en compensar estas cifras hacia las pymes y los autónomos?, apunta el director regional de Caja Laboral en Castilla y León, que recuerda que esta entidad cooperativa nació en el seno de MCC para dar servicio a esta sociedad, por lo que no es ajena a las inquietudes y necesidades del tejido empresarial. Asimismo, explica su carácter eminentemente urbano, que le hace estar presente en seis capitales de provincia de Castilla y León. Fusiones Ernesto González Villafáfila, director regional de Caja Laboral en Castilla y León. La presencia en Castilla y León de esta entidad, que pertenece a Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), se inició en Burgos en 1997. En estos años, su expansión le ha permitido estar presente en seis de las nueve provincias, ?como una mancha de aceite?, según explica Ernesto González Villafáfila, director regional de Caja Laboral en nuestra comunidad autónoma. ?De momento, optamos por la prudencia a la hora de continuar este crecimiento?, apunta González Villafáfila, que explica que, en una primera fase, la ?Nuestro objetivo es afianzar esta posición, mantener el volumen de negocio y atender a nuestros clientes?, subraya González Villafáfila. En este sentido, destaca la alta calificación de la entidad en las encuestas de calidad y servicio, que le ha permitido alcanzar el primer puesto del ranking nacional en los últimos años. ?Al ser una cooperativa, los trabajadores somos los dueños de la empresa, por lo que la implicación es mayor y tenemos una filosofía diferente a otras entidades. Además, la edad media de la plantilla no supera los 40 años?, añade. En cuanto a la situación del sector de las cajas de ahorros, señala que el proceso en el que están inmersas algunas entidades se encuentra en un momento incipiente, por lo que es pronto para sacar conclusiones, y recuerda que por sus características de cooperativa y laboral, ?la única en España?, Caja Laboral se encuentra alejada de estos procesos. ?De momento, no tenemos necesidad de participar en operaciones de este tipo. Nuestros datos generales nos dan seguridad?, afirma. Caja Laboral, que celebra el 50 aniversario de su fundación, superó los 21.000 millones de euros de volumen de negocio en 2009, con 1,2 millones de clientes, 400 oficinas y 2.000 trabajadores en el País Vasco, Cantabria, Asturias, Castilla y León, Madrid, La Rioja, Aragón, Navarra y Cataluña. Nº 173 Octubre 2010