Página 62 del número 162, de noviembre de 2009

pag62-63 62 63 20/10/09 17:25 Página 1 hacia una administración más eficiente Los funcionarios vuelven al ?cole? El Plan Estratégico de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León destina 15 millones de euros hasta 2011 para mejorar la cualificación del personal público l Plan Estratégico de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (Eclap) para el período 2009-11 destinará 15 millones de euros a potenciar los principios de modernización, calidad y profesionalización de la Administración regional, a través del per feccionamiento de los conocimientos de los empleados públicos, de forma que se incremente el valor añadido de los ser vicios que prestan a los ciudadanos. Esta iniciativa supone la gestión a través de la Eclap de 5.000 acciones que beneficiarán a más de 100.000 trabajadores. Está previsto que la mitad de estas actuaciones sea on line, de manera que se puedan realizar a través de la Escuela Vir tual. Además, se organizarán más de 60 foros de debate para conocer las demandas de la sociedad, que contarán con la asistencia de 5.200 ciudadanos. El documento, elaborado por la Consejería de Administración Autonómica, contempla 26 actuaciones estructuradas en tres ejes con nueve líneas estratégicas. Así, el Eje de Formación incluye los aspectos relacionados con el desarrollo profesional, la creación de un nuevo modelo de enseñanza, mejora de la docencia y la cooperación entre las administraciones. Por su par te, el Eje de Investigación y Gestión del Conocimiento abarca los apar tados denominados Investigación, Compar tir el Conocimiento y Responsabilidad Social; mientras que el Eje de Innovación y Excelencia incluye el epígrafe homónimo y el referido a la mejora de la gestión interna. E Administración Inteligente El Plan Estratégico de Formación de Eclap se enmarca dentro del capítulo de Administración Inteligente del Plan Estratégico de Modernización de la Administración de la Junta y supone el cumplimiento del compromiso adquirido con las organizaciones sindicales en la Declaración para la Reforma y Modernización de la Administración de Castilla y León. Para su elaboración se ha contado con una amplía par ticipación de los gestores de formación de las consejerías y delegaciones terriNº Noviembre 162 2009