Página 20 del número 156, de mayo de 2009

pag20-23 20 21 22/4/09 12:54 Página 1 recursos humanos cualificados Formación universitaria de la mano de las empresas Las universidades de Castilla y León ofrecen cerca de 25 cátedras promovidas por compañías, entidades financieras y asociaciones empresariales as cátedras de empresa se han convertido en los últimos años en una excelente vía para estrechar la colaboración entre el mundo académico y el empresarial desde la perspectiva de la investigación y la formación. Entidades de carácter privado, así como instituciones y administraciones públicas, han depositado su confianza, a través del patrocinio, en una fórmula de trasmisión de conocimiento que se ha generalizado en los centros universitarios de Castilla y León. La Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), en colaboración con el Banco Santander, impulsó en 1999 en la Universidad de Salamanca (USAL) la creación de la primera cátedra de Empresa Familiar de la comunidad autónoma y la segunda de España, un proyecto que aborda la sucesión generacional en las compañías de la región, así como aspectos jurídicos, mercantiles o de educación empresarial de los propietarios no gestores, entre otros, mediante la impartición de una asignatura de libre elección. Un estudio realizado por el profesor John Ward, un experto en la materia, asegura que el 75% de las empresas familiares se encuentra en la primera generación, que sólo un 30% llega a la segunda, y que únicamente el 15% consigue alcanzar la tercera. Estos datos, sumados a la importancia de este tipo de sociedades mercantiles para la economía de Castilla y León al representar un 17% del PIB de la comunidad autónoma y dar empleo a alrededor del 10% de la población ocupada en el sector privado, ponen de manifiesto la importancia de estudiar en profundidad el trasvase de poderes en las sagas empresariales. ?No sólo realizamos investigación sobre la empresa familiar en general, sino que además actuamos como agente difusor de las características y del papel que desempeñan estas compañías en nuestra sociedad?, explica Julio Pindado, director de la cátedra de la USAL. Dentro de las actividades que propone, destaca el MBA en Dirección de Empresas Familiares, un postgrado en el que el alumno adquiere las técnicas de gestión y administración y entra en contacto con las singularidades que definen las sagas familiares. El MBA incluye también un módulo para mejorar el conocimiento de inglés de los estudiantes y ofrece la posibilidad de ?presentarse a la prueba de nivel de mayor prestigio en el mundo de los negocios: Bulats (Business L Language Testing Service)?, puntualiza Pindado. Además, organiza para sus alumnos todos los miércoles seminarios de experiencia y práctica empresarial en los que intervienen empresarios y ejecutivos de reconocido prestigio, como el presidente de Incosa, José Santiago Vega, o el consejero delegado del Grupo Norte, Miguel Calvo. Publicación de artículos en revistas de prestigio En el campo de la investigación, la cátedra de Empresa Familiar de la USAL ha obtenido logros internacionales, como el galardón otorgado en 2008 en el Congreso Internacional Family Enterprise Research Academy al Mejor Trabajo por Ownership concentration and firm value: Evidence from Western European family firms, y la publicación de artículos en revistas de gran prestigio, como Journal of Business Research. Auspiciada también por el Banco Santander y por EFCL, la Universidad de Valladolid (UVA) puso en marcha en 2001 su cátedra de Empresa Familiar, una docencia que cuenta con una ?estimable implantación tanto en el contexto académico como en el empresaNº Mayo 156 2009