Página 122 del número 148, de septiembre de 2008
pg112-124 122 123 8/8/08 12:30 Página 1 programa de becas Retener el talento La Agencia de Inversiones y Servicios otorgará becas a los titulados más brillantes para que se formen en los mejores centros tecnológicos y de negocios del mundo para luego crear empresas tecnológicas en Castilla y León Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta, y Francisco Javier Álvarez Guisasola, consejero de Sanidad, con los jóvenes beneficiados con las becas de la Agencia de Inversiones y Servicios. a Agencia de Inversiones y Servicios introducirá impor tantes novedades en su programa de becas durante el próximo año, donde su principal iniciativa será la puesta en marcha de las denominadas Becas Retorno, con las que se apoyará a los titulados con los expedientes académicos más brillantes para que se formen en los mejores centros tecnológicos y de negocios a nivel mundial durante al menos un año. Finalizado este período, estos jóvenes deberán de trabajar al menos durante tres años en una empresa líder de Castilla y León con el objetivo de promover, pasado ese trienio, una empresa tecnológica en nuestra comunidad autónoma. Además, el organismo dependiente de la Consejería de Economía y Empleo también lanzará las denominadas Becas Biberón, con las que los estudiantes de titulaciones con una alta demanda en el mercado laboral puedan realizar prácticas en las empresas durante el primer trimestre de cada uno de los tres últimos cursos, con el fin de fideli- L zar a los futuros titulados en los sectores con una elevada petición de profesionales, como son las tecnologías de la información y todas las ingenierías. La última novedad es que las actuales becas de I+D+i e Internacionalización, también gestionadas por la Agencia de Inversiones y Servicios, tengan abier to a lo largo de todo el año el proceso de selección y aprobación para que las compañías estabilicen sus depar tamentos en estas áreas. Inserción laboral Desde su creación en 1996, la Agencia de Inversiones y Servicios ha concedido 1.517 becas a titulados castellanos y leoneses, de las que 583 per tenecen a la última convocatoria de 2008, con un porcentaje de inserción laboral superior al 80%. En el desarrollo del período formativo, los becarios reciben una compensación económica mensual y están cubier tos por un seguro de accidentes y responsabilidad civil. Asimismo, las entidades par ticipantes asignan a cada becario un tutor que se Nº 148 Septiembre 2008
