Página 13 del número 147, de agosto de 2008
pg12-13 14/7/08 10:57 Página 2 bajado en 18 ofertas, de las que una decena se concretaron. Entre las iniciativas en marcha durante el presente año, en Asprona destacan la implantación de intranet, el desarrollo de un anteproyecto en un solar adquirido en la ampliación del polígono vallisoletano de San Cristóbal y la consolidación de las líneas de publicidad directa (Gupost) y Limpiezas tras el traslado a unas nuevas instalaciones. Feaps Castilla y León Feaps Castilla y León afronta este período de dificultades económicas con proyectos como el desarrollo de una asistencia técnica para analizar las relaciones laborales y contractuales de los centros especiales de empleo y dotar a los trabajadores con discapacidad de la formación necesaria y adaptada en el ámbito laboral. En 2009 prevén obtener la ISO 18000 en prevención de riesgos, así como realizar un análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo en centros especiales de empleo. En el futuro, la implantación de una red de recogida de residuos en Castilla y León permitirá crear 30 puestos de trabajo para personas con discapacidad. Un proyecto en marcha es la apertura de una posada rural en Miranda del Castañar (Salamanca) regentada por seis personas con discapacidad intelectual y la apertura del Museo del Canal de Castilla en Villaumbrales (Palencia), promovidos por Asprodes y la Fundación San Cebrián, respectivamente. La red de centros especiales de Feaps Castilla y León está formada por 23 centros que dan trabajo a 1.400 personas con discapacidad, preferentemente intelectual. Aspaym La asociación Aspaym Castilla y León ha orientado laboralmente a 1.933 personas en el período 2001-07 en las provincias de Ávila, León y Valladolid, donde está presente, con una cifra de 1.245 contrataciones (770 en León, 355 en Valladolid y 120 en Ávila). Para ello cuenta con el Programa Interlab de intermediación laboral para personas con discapacidad. La entidad cerró el último ejercicio con 1.745 asociados. Dentro del área de inserción sociolaboral, forma parte de tres agrupaciones de desarrollo para el fomento de la iniciativa comunitaria Equal. Además, en materia de formación y empleo realiza programas formativos de garantía social, educación de personas adultas, formación profesional ocupacional y mejora de la empleabilidad. Fundosa Fundosa Social Consulting (FSC) es la empresa de recursos humanos de la Fundación Once y está especializada en la inserción laboral de personas con discapacidad desde su constitución en 1990. En Castilla y León trabaja desde 1996, donde cuenta con oficinas en Valladolid y León, y en la actualidad gestiona el programa Lucha contra la discriminación. En FSC valoran positivamente la política de la Junta de reservar el 10% de plazas en la administración para personas con discapacidad. Entre el año 2000 y junio de 2008, la empresa ha intermediado en 1.724 contrataciones y cabe destacar que en el último trienio éstas se dividen casi al 50% entre hombres y mujeres. Nº 147 Agosto 2008
