Página 32 del número 146, de julio de 2008
pg31-33 32 33 19/6/08 13:10 Página 2 informe mutuas te mantener la identidad y la personalidad jurídica de cada mutua, sin perjuicio de formar parte de un proyecto común?. En la actualidad, las mutuas dan cobertura a 1,7 millones de empresas -el 97,5% de las que existen en España- y protegen a 15 millones de trabajadores -el 95% de los empleados del país-. Como retos para encarar el futuro, las mutuas deben mejorar la calidad del servicio, minimizando su coste. ?Las mutuas deben ser entendidas como una herramienta de la que disponen Sistema bonus-malus El sector de mutuas reclama desde hace tiempo un sistema de bonificaciones que permita revertir parte de los excedentes que generan en sus empresarios y trabajadores protegidos, lo que repercutiría directamente en la competitividad de estas entidades. En 2007 los resultados de las mutuas, una vez dotadas las reservas legales, superaron los 1.472 millones de euros, de los cuales 1.353 millones provienen de la gestión de las Contingencias Profesionales y 119 de las Contingencias Comunes. Los resultados por Contingencias Profesionales fueron excepcionalmente elevados, debido a que se modificó la forma de dotar las provisiones por contingencias en tramitación. Para 2008 la previsión no será tan positiva, según apunta Amat, debido a la desaceleración económica y el aumento del paro, la bajada de las cuotas que se ha realizado en favor de los empresarios, así como el incremento de gastos, principalmente debido a las prestaciones por riesgo en el embarazo y lactancia, de las que desde finales de marzo de 2007 se han hecho cargo las mutuas y que cada vez es más recurrida, y el incremento de los gastos por administración complementaria. Excedentes Los excedentes generados por las mutuas sirven para el sostenimiento del sistema de Seguridad Social, ya que aportan el 100% del excedente de la gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, y por otro lado, el 80% del exceso de excedentes de la gestión de las Contingencias Profesionales para actividades de prevención y rehabilitación, y un 10% a acciones de asistencia social, aplicando el resto a dotar sus reservas voluntarias. Desde Amat, se defiende la implantación de un sistema bonus como una forma inicial de satisfacer las demandas. Este sistema motivaría a las empresas en la reducción de la siniestralidad laboral, y debería contemplar el derecho de los empresarios a recibir una bonificación por aplicar medios eficaces de prevención, independientemente de los resultados su mutua. Además, también serviría de aliciente para las mutuas que son más eficaces en su gestión, dado que serían elegidas por más empresas por sus cuotas más competitivas. ?El sistema bonus debería consistir en el derecho de los empresarios a una reducción de las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cuando cumplan con los requisitos que se establezcan, y complementariamente, al abono a los empresarios por parte de las mutuas de cuantías económicas con cargo a parte del exceso de excedentes derivado de la gestión de las contingencias profesionales?, especifica Pedro Barato Triguero, presidente de Amat. Nº 146 Julio 2008
