Página 14 del número 125, de octubre de 2006
pag14-15 20/9/06 11:35 14 15 Página 1 empresas Collosa, una de las constructoras pionera en obtener el certificado de Aenor en seguridad La compañía integra tres acreditaciones en calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales Medidas de seguridad en una obra del Grupo Collosa. l Grupo Collosa obtuvo el pasado mes de septiembre la OHSAS 18001, cer tificación que acredita su sistema de prevención de riesgos laborales y permite trabajar en la mejora continua de seguridad y salud. De esta forma consigue uno de sus objetivos estratégicos, que es poseer las cer tificaciones ISO 9001 en calidad, ISO 14001 en medio ambiente y la citada OHSAS 18001 en prevención de riesgos laborales, un área en el que la compañía castellana y leonesa trabaja desde hace ocho años para integrar este campo dentro de su sistema de gestión. Esa actuación se ha visto reflejada con la cer tificación por par te de Aenor. Alber to Guerra, director de Recursos Humanos de Collosa, explica las ventajas de tener la OHSAS 18001: ?nos permite contar con un sistema de gestión para integrar la prevención de riesgos laborales dentro de nuestra organización, consolidar la seguridad y salud en la cultura de la empresa y contar con una metodología para materializar estas dos cuestiones?. La compañía posee unos indicadores de siniestralidad situados muy por E debajo de la media de su sector. Entre enero y julio de 2006, los índices de incidencia, gravedad y frecuencia se situaron un 50% por debajo de la media, según los datos facilitados por la empresa procedentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Los puntos fuer tes de Collosa destacados por los propios auditores que les concedieron esta acreditación son su compromiso, evidenciado en sus labores de sensibilización y apoyo, así como las referencias a la prevención de riesgos laborales incluidas dentro de su plan estratégico. Tras la realización de entrevistas al personal de la compañía, los auditores subrayaron la cultura de prevención implantada en el grupo tras casi una década de trabajo en este ámbito, hecho que ha facilitado la consecución de esta acreditación; y la aplicación de una metodología de control y seguimiento, denominada Visitas Previas, mediante la cual se realizan labores de concienciación, formación y simulacros de emergencia, tanto para el personal propio de Collosa como el de las subcontratas. Plan de Prevención de Riesgos Laborales Su Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2006-08, en el que se trabaja con 35 indicadores de gestión, señala seis objetivos prioritarios, que son evitar que se produzcan accidentes por falta de prevención colectiva en la fase de ejecución de obra; mantener los índices de seguridad y salud por debajo de la media del sector; ser reconocidos por par te de la sociedad y por el propio personal en materia de seguridad y salud; y consolidar la seguridad y salud en el trabajo en la organización interna de la empresa, así como con contratistas y proveedores de la compañía. Estos objetivos se desarrollan bajo el sistema REDER, de EFQM, cuyo avance y ejecución se controlan a través de las distintas metas fijadas en el plan estratégico. Este área se constituye dentro de la organización como un ser vicio de prevención mancomunado entre las distintas empresas del grupo, bajo la dirección del jefe de Seguridad y Salud dentro de la Nº 125 Octubre 2006
