Página 22 del número 259, de diciembre de 2017

aspaym.qxp_maqueta consis 21/11/17 12:54 Página 1 Empresas Concierto organizado por Aspaym en el Palacio Real de Valladolid. Aspaym, 25 años de trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad LA ENTIDAD CUENTA EN LA ACTUALIDAD CON MÁS DE 2.000 SOCIOS Y DELEGACIONES EN ÁVILA, BURGOS, LEÓN, PALENCIA Y VALLADOLID A spaym Castilla y León sopla 25 velas en 2017. Esta travesía de dos décadas y media ha supuesto una profunda transformación de la entidad. En nuestros días, existe una creciente concienciación social en favor del colectivo de personas con discapacidad, pero hace 25 años, con la dificultad añadida de ser sus primeros pasos, todo era distinto. La organización se constituyó en Valladolid para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad en general y de lesión medular en particular. Su actividad se fue expandiendo por la región como una mancha de aceite hasta sumar cinco delegaciones en Ávila, Burgos, León, Palencia y Valladolid, además de dos centros en núcleos rurales en Paredes de Nava (Palencia) y Sahagún (León). En la actualidad, la entidad, que se autodefine como una organización del tercer sector abierta a toda la sociedad, donde todas las personas con o sin discapacidad tienen cabida dentro de sus nu22__Nº259 Diciembre 2017 merosos proyectos y programas, cuenta con más de 2.000 socios. En estos 25 años, Aspaym Castilla y León se ha ido adaptando a las necesidades de la sociedad, las instituciones y las empresas. Desde 1996, trabaja en varios programas para aumentar la inserción laboral de personas con discapacidad en nuestra comunidad autónoma. De hecho, este mismo año presentó la campaña Yo soy trabajo, que se erige en punto de encuentro entre empresas que quieran insertar a personas de este colectivo en búsqueda activa de empleo en sus organizaciones. Aspaym Castilla y León es un aliado de muchas empresas, al informarles de perfiles que dispone en su bolsa de empleo, los beneficios de contratar a personas con discapacidad o la normativa vigente sobre medidas alternativas. Centro especial de empleo En este contexto, la entidad posee un centro especial de empleo, denominado Ceteo, desde el que trabajan con empresas en el cumplimiento de medidas alternativas y ofrecen la externalización de servicios, como limpieza, conserjería, repartos y conductores; enclaves laborales en empresas ordinarias y distribuciones. En Aspaym Castilla y León aseguran ser pioneros en accesibilidad y referentes en la región al asesorar a empresas, organismos e instituciones sobre la normativa en esta materia desde su Centro de Ase- soramiento sobre Accesibilidad (CASA). Se trata de un ámbito en claro crecimiento, más aún a partir de ahora, ya que desde el 4 de diciembre de 2017 la normativa establece la obligatoriedad de que todos los espacios sean accesibles. Además, Aspaym Castilla y León se apoya en las nuevas tecnologías al crear un Departamento propio de accesibilidad web y apps, de forma que dichas plataformas digitales sean accesibles para todos. Acuerdos con empresas En 2017, Aspaym Castilla y León ha suscrito numerosos acuerdos con empresas donde ofrecen tratamientos de fisioterapia a sus empleados -este año la entidad ha abierto a todos los públicos un nuevo centro en Valladolid conocido como Upreddd-, la posibilidad de disfrutar de estancias de ocio en sus instalaciones de El Bosque de los Sueños, en Cubillos del Sil (León), asesoramiento en accesibilidad y precios especiales en el resto de sus servicios. En este año de 25 aniversario, Aspaym Castilla y León ha confeccionado un intenso calendario, encabezado por el Comité de Honor, presidido por la Reina Letizia, como conciertos, un crucero accesible, el III Congreso de Seguridad Vial y Discapacidad, celebrado en Valladolid, la Fiesta de Aniversario de Aspaym y la gala final con la entrega de Premios Aspaym Castilla y León, el 28 de noviembre.