Página 100 del número 258, de noviembre de 2017
audiotec ok.qxp_maqueta consis 19/10/17 14:22 Página 3 Empresas RETENCIÓN DEL TALENTO Corren nuevos tiempos para Audiotec. Esta afirmación se constata con la aseveración de Ana Espinel, su directora general: ?es más importante lo que nos queda por hacer que lo realizado hasta ahora?. Marco Lora, el futuro director general, tiene una visión clara de hacia dónde se encamina la empresa y los pilares sobre los que se asentará su desarrollo: enfocar el servicio hacia el bienestar de las personas -ya sea en sus casas, en sus lugares de trabajo o de ocio-, y apostar por la formación, la retención del talento y la responsabilidad social empresarial. Y sobre esto, señala: ?he tenido la oportunidad de aprender de los mejores, pero es el momento de mirar al futuro y abrir nuevas líneas de trabajo. Vamos a poner en marcha nuevas medidas de responsabilidad social, con procesos más eficientes y ecológicos, y seguiremos favoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral. Actualmente nuestros trabajadores disfrutan de 78 medidas de este ámbito. Somos conscientes que el mayor potencial de Audiotec reside en su equipo humano; nuestros de Louis Vuitton, oficinas de Amazon, restaurantes de franquicias como McDonalds o el recién inaugurado primer con- colaboradores son el factor clave del éxito de la empresa, y sin ellos no hubiéramos logrado ser lo que hoy somos y seguir teniendo ese valor añadido para competir con ventaja en el mercado?. Audiotec quiere potenciar, además, el desarrollo de prácticas profesionales con alumnos de Formación Profesional o de los ocho másteres especializados en acústica que se imparten en nuestro país, con el convencimiento de que muchos de ellos acabarán quedándose en la empresa. ?Audiotec tiene que seguir creciendo, tanto por dentro como por fuera?, señala Marco Lora, que añade que siempre ?hay cosas por aprender, y poder contar en la empresa con savia nueva es un verdadero privilegio. La convivencia entre el pasado y el futuro crea sinergias enriquecedoras para todos?. El próximo director general de Audiotec lo tiene claro: ?el éxito de una empresa familiar reside en cuidar de ella como cuidas de tu familia, con amor, respeto y humildad. Es un reto al que estamos dispuestos?. cesionario de Tesla en España. Según Ana Espinel, ?uno de los grandes valores diferenciales de Audiotec es que 100__Nº258 Noviembre 2017 transmitimos tranquilidad a nuestros clientes, porque saben que están con un equipo de profesionales. Nuestra competencia no llega a hacer lo que nosotros hacemos, que es todo el circuito integrado, llave en mano, al cliente. Nuestro trabajo empieza y acaba en la casa de nuestro cliente?. Proyectos De cara a 2018, Audiotec trabaja en diversas iniciativas, como la certificación acústica de hoteles con la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT); o la presentación el pasado mes de octubre en Ibiza de un sello internacional para el ocio nocturno junto con la Nightlife Asociation, un proyecto diseñado por Audiotec y pionero en España, que consiste en un manual de buenas prácticas para mejorar la convivencia entre el ocio nocturno y la sociedad. Otros trabajos están relacionados con las smart cities, para controlar los niveles de contaminación acústica de las ciudades y agilizar la toma de decisiones con las últimas tecnologías. Una iniciativa importante desarrollada por el equipo de I+D+i de la empresa es la denominada Audiotec Industry 4.0, una plataforma que permite monitorizar niveles de ruido en una planta de trabajo, lo que hace posible proteger a los operarios e incluso adelantarse a posibles problemas detectados con el cambio de sonido de la maquinaria de una fábrica.
