Página 24 del número 246, de noviembre de 2016

24 soltra.qxp_maqueta consis 19/10/16 17:07 Página 1 X premios castilla y león económica mejor acción social Soltra genera empleo para cerca de 300 personas con diferentes discapacidades LA EMPRESA LEONESA, QUE DESARROLLA ACTIVIDADES INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS, FACTURA CERCA DE 20 MILLONES DE EUROS E l objetivo de Solidaridad y Trabajo Virgen del Camino (Soltra), una empresa creada en 2002, es lograr la autonomía de las personas con discapacidad a través de un empleo digno que potencie sus capacidades. Con una plantilla de casi 300 trabajadores, de los que el 92% tiene algún tipo de discapacidad física, psíquica o sensorial, y una facturación cercana a los 20 millones de euros, cuenta con tres centros de trabajo en la provincia de León, ubicados en la capital y en las localidades de La Virgen del Camino y Villadangos del Páramo. Sus actividades se dividen entre las de tipo industrial, que engloban el montaje y ensamblaje de fibra para la industria eólica, centro logístico y montajes y manipulados para grandes empresas de automoción; y las relacionadas con el sector servicios, como lavandería industrial, jardinería, limpieza, catering, vending, marketing y publicidad directa, buzoneo, reparto de correspondencia, valija bancaria y digitalización, entre otros. Además, Soltra ha puesto en marcha la residencia y centro ocupacional Dña. Cinia, una instalaciones ubicadas en La Virgen del Camino destinado a ofrecer alojamiento y actividades ocupacionales a personas con enfermedad mental. Calidad José Antonio Idoeta Madariaga, gerente de Soltra, destaca el compromiso de la empresa con la calidad en sus procesos y apunta que poseen ?la certificación ISO en este ámbito en todas nuestras actividades, así como la de medio ambiente en nuestros centros de trabajo?. 24__Nº246 Noviembre 2016 José Antonio Idoeta Madariaga, gerente de Soltra. La compañía leonesa cuenta con un Plan de Igualdad que recoge sus actuaciones tanto en lo referente al género como a las oportunidades de las personas con discapacidad. ?Un equipo de profesionales realiza planes personales de apoyo a todos los trabajadores, especialmente para aquéllos con más dificultades y necesidades?, apunta Idoeta Madariaga. El gerente de Soltra resalta la preocupación de la compañía por la seguridad y salud de los empleados, por lo que ?ponemos especial hincapié en adaptar el puesto a la persona, no la persona al puesto?. Asimismo, explica que la firma mantiene una estrecha relación con otras empresas, con las que colabora en la integración laboral y la normalización del empleo de personas con discapacidad.