Página 34 del número 243, de agosto de 2016

adecco apdqxp.qxp_maqueta consis 08/07/16 10:50 Página 1 Recursos humanos La adaptación al cambio es la competencia laboral más valorada ADECCO Y APD ANALIZAN LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN UNA JORNADA CELEBRADA EN VALLADOLID ? Estamos en un mercado global y en constante evolución, sobre todo por los cambios tecnológicos, y tenemos que adaptarnos con rapidez?, apuntó Eduardo Gómez Mesto, director regional Castilla Noroeste de Adecco, en la inauguración de la jornada El futuro del trabajo y el trabajo del futuro, organizada el pasado mes de junio en Valladolid por esta compañía y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) con el objetivo de aclarar el escenario en el que se desarrollarán las relaciones laborales . ?Somos muy lentos adaptándonos, también desde los puntos de vista legislativo y académico?, detalló Gómez Mesto, quien explicó De izquierda a derecha, Eduardo Gómez Mesto, director regional Castilla Noroeste de Adecco; y Prudencio Herrero, director de APD en Castilla y León. 34__Nº243 Agosto 2016 que la preparación de los alumnos de las universidades y FP no se ajusta a los requisitos de las empresas, lo que genera costes de formación a las compañías, que se suman a los generados por la legislación y la jurisprudencia. Competencias El director regional Castilla Noroeste de Adecco apuntó: ?en el área de la selección de personal, no debemos buscar candidatos por lo que saben hacer, sino por sus competencias, sobre todo, por su capacidad de adaptación al cambio?. Al respecto, recordó que el 80% de los puestos de trabajo actuales cambiarán o no existirán en los próximos años. A su juicio, esa capacidad es también uno de los factores a desarrollar en la formación interna de las plantillas. En cuanto a la retención del talento en las organizaciones, Gómez Mesto detalló: ?los trabajadores valoran estructuras empresariales planas, mayor autonomía y poder de decisión y que las empresas se preocupen por su salud?. En la inauguración de la jornada participó también Prudencio Herrero, director de APD en Castilla y León, que reiteró la necesidad de preparar a los jóvenes para los nuevos puestos de trabajo que demandarán las empresas en el futuro y resaltó los profundos cambios que se están produciendo en las organizaciones.