Página 23 del número 239, de abril de 2016

GRI.qxp_maqueta consis 21/03/16 15:09 Página 1 empresas 23 Acción Laboral impulsa la inserción de parados de larga duración a través de ?JobClub+? La entidad organiza una jornada en Valladolid para analizar las pruebas piloto de este proyecto europeo realizadas en seis países A cción Laboral presentó el pasado mes de marzo en Valladolid JobClub+, un proyecto europeo con el que se pretende mejorar la empleabilidad de parados de larga duración. Además de esta entidad sin ánimo de lucro, esta iniciativa -incluida dentro de la línea GRUNTVIG- se ha desarrollado en consorcio junto a Ares, de Italia, que es su coordinador; Greta Du Valey, de Francia; Folkuniversitetet, de Suecia; Verein Multikulturell, de Austria; y Expanding Horizons, de Inglaterra. El seminario Proyecto europeo JobClub+: capacitación, apoyo y orientación sirvió para analizar las pruebas piloto realizadas en los seis países participantes. En el caso de España, se organizaron en Valladolid y Madrid dos grupos compuestos por ocho personas cada uno con distintos perfiles profesionales, que tuvieron una duración de dos meses a lo largo de los que se compartieron experiencias, se abordaron las nuevas tendencias en reclutamiento de personal, los pasos para mejorar el curriculum y la técnica del elevator pitch, así como se profundizó en herramientas que facilitan su inserción en el mercado laboral y en un taller de blog, entre otros. Durante la celebración de estas sesiones, los integrantes optaron a más de 200 ofertas de trabajo, y cinco de ellos lograron un contrato. Dentro de esta iniciativa europea, que contó con un presupuesto global de alrededor de 300.000 euros y una duración de cerca de tres años, Acción Laboral se encargó de la investigación sobre experiencias similares en forma- ción, así como de analizar las capacidades necesarias para apoyar la búsqueda de empleo y de desarrollar la metodología. ?Creamos dos grupos de trabajo, en Valladolid y Madrid, realizamos encuestas a expertos y llevamos a cabo la formación de sus integrantes?, explican Fernando del Olmo y Marta Muelas, consultores de Proyectos Europeos y de Recursos Humanos de esta entidad, respectivamente. Oportunidades laborales Asimismo, Paola Pietrangelo, de Ares, destacó que el proyecto busca desarrollar y difundir a nivel europeo ?una metodología eficaz y sostenible para mejorar la empleabilidad de este colectivo, que ya se usa en EE UU y en algunas partes de Reino Unido, para desarrollar las habilidades y competencias de los parados que quieren mejorar sus oportunidades en el mercado laboral?. Ésta incluye evaluación y formación en competencias clave, curso de técnicas de búsqueda de empleo, preparación personalizada y asesoramiento psicológico, además de un Club de Empleo tradicional, con actividades centradas en ampliar las redes de contactos con el apoyo de los compañeros. Nº 239 ABR?16 De izquierda a derecha, Fernando del Olmo y Marta Muelas, de Acción Laboral; y Gianluca Angelicola, Roberto D?Amico y Paola Pietrangelo, de Ares.