Página 111 del número 229, de junio de 2015

Breves 4.qxp_maqueta consis 19/05/15 14:13 Página 2 actualidad 111 Banco Sabadell aumenta su negocio en la Zona Castilla un 7% hasta los 3.078 millones Santiago Aparicio, presidente de Cecale. Cecale orienta a cerca de 300 empresas en prevención de riesgos laborales en 2015 Cecale, a través de sus organizaciones empresariales provinciales, ha prestado más de 600 asesoramientos en materia preventiva y sus técnicos especializados en la materia han visitado cerca de 300 empresas en lo que va de año, ofreciendo un servicio gratuito, voluntario y confidencial. Gracias a estas actuaciones, financiadas por la Junta de Castilla y León y por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y a la actividad realizada por los gabinetes de prevención de sus organizaciones territoriales, la Confederación ayuda a las compañías a cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo para alcanzar el objetivo común de siniestralidad cero. El volumen de negocio del Banco Sabadell en nuestra comunidad autónoma (sin incluir cifras de León) superó los 3.078 millones de euros en el primer trimestre, un 7% más que el registrado en el mismo período del año anterior. Por provincias, destaca Salamanca con un incremento del 12%. ?Somos muy conscientes de que nuestro potencial de crecimiento en Castilla es grande y las propuestas de valor que ofrecemos a particulares, empresas e instituciones nos ayudan a desarrollarlo?, señala Blanca Montero, subdirectora general del Banco Sabadell y directora de la Territorial Centro, un área que incluye además de Castilla (sin la provincia de León), Castilla-La Mancha y la Comunidad de Madrid. Crecimiento Para ella, los datos de balance y cuenta de resultados de la entidad tras el primer trimestre evidencian ?la capacidad de crecimiento que tenemos, a medida que vamos poniendo en valor el perímetro alcanzado con las adquisiciones de los últimos años. Lo vemos en el conjunto del banco y también en comunidades autónomas tan dinámicas como Castilla y León". Los recursos de clientes suben algo más del 5%, llegando a los 1.952 millones de euros. Sobresale Burgos con un incremento de cerca del 13%. Por productos, destacan Valladolid y Salamanca concentran el grueso de los galardones de HackForGood de Telefónica Valladolid y Salamanca se alzaron con la práctica totalidad de galardones que otorga la tercera edición de HackForGood, un encuentro para jóvenes desarrolladores con fines sociales en el que Telefónica colabora a través de su red de cátedras universitarias. El pasado mes de abril se celebraron nueve hackathones en Madrid, Valencia, Murcia, Sevilla, Málaga, Las Palmas de Gran Canaria, Salamanca, Valladolid y Vigo para diseñar aplicaciones tecnológicas que resuelven los 150 retos sociales propuestos sobre smart cities y smart societies a los que se inscribieron cerca de 1.000 hackers sociales. Este año el primer premio lo comparten dos proyectos, Hardware Rumbo, para aumentar la autonomía de las personas con discapacidad en sus desplazamientos cotidianos, y Senior OS, un teléfono móvil accesible para los mayores. Estas dos aplicaciones también consiguieron el galardón Open Future HackForGood Nacional. Todos los equipos ganadores fueron invitados a formar parte del ecosistema de emprendimiento de Telefónica, denominado Open Future, para dar continuidad a su proyecto y beneficiarse de los programas de la compañía. Nº 229 JUN?15 los crecimientos del 31% obtenidos en cuentas a la vista y fondos de inversión en el que la posición de Sabadell Inversión aumenta cerca de un 14%. Reactivación Los datos de financiación reflejan una reactivación general que alcanza los 1.125 millones, un 11% más que en el mismo período del año anterior, con Valladolid que crece el 20% y Palencia, el 15%. En financiación a particulares se registrado un crecimiento del 55% y, en especial, la nueva producción hipotecaria repunta respecto al mismo trimestre del año anterior un 60% con provincias como Burgos que han cuadruplicado sus volúmenes. Calidad Pascual, uno de los mejores entornos de trabajo de España La organización Great Place to Work (GPTW), dedicada a asesorar a las empresas para mejorar las condiciones de sus trabajadores, ha otorgado su premio Mejor Directivo y Embajador Great Place To Work a Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente de Calidad Pascual. Esta firma destaca la rigurosa metodología de trabajo aplicada para mejorar el clima de la plantilla del grupo y de los entornos de trabajo. ?En nuestra empresa apostamos desde siempre por las personas porque son nuestro mayor y principal activo?, comentó el máximo responsable de la compañía de origen burgalés.