Página 48 del número 224, de enero de 2015
jornada mujeres.qxp_maqueta consis 19/12/14 11:01 Página 3 48 jornada mujer humaniza y da un aire fresco. Lo importante es enriquecer la empresa y es de lo que se trata?. Asimismo, mencionó que en la empresa familiar es importante separar el interés individual en favor del colectivo, pues ?lo más difícil es conciliar negocio y familia. Cuando llegas a casa todo se La psicóloga y ?coach? Ana de Diego Lagüera. mezcla y es importante saber vivir con esa circunstancia y poder gestionarla?. De hecho, recordó que tan sólo el 11% de las sagas familiares llega a la tercera generación. En su intervención, explicó también los cometidos de la asociación a la que representa, al tiempo que abundó en la importancia de la creación de un Fórum Junior, en el que se introduce a los más pequeños en la cultura de los negocios con apellido. Enemigo En el encuentro, Ana de Diego Lagüera, psicóloga y coach, ofreció la conferencia Propósito en femenino, en la que defendió el potencial de la mujer, a la vez que subrayó que su mayor enemigo es ella misma: ?en muchas ocasiones no creemos en nosotras?. Según esta experta, evaluar si cada día se está haciendo lo que se quiere, ?si tenemos claro a dónde vamos?, es fundamental. ?El propósito de cada uno de nosotros es la meta, qué queremos en lo personal y en lo profesional. La vida no siempre nos lleva donde nos gustaría. Primero tenemos que descubrir lo que se quiere ser, para saber lo que se tiene que hacer?, apuntó. Nº 224 ENE?15 La experiencia de tres directivas Durante la jornada, se celebró una mesa redonda en la que intervinieron Ana Espinel, directora general de Audiotec; María José Ingelmo, gerente de Connectis ICT Services en Castilla y León; y Elena Martín Guerra, socia cofundadora de Sociograph Neuromarketing; y que fue moderada por Luisa Alcalde, socia cofundadora de Castilla y León Económica. Espinel explicó que la mayoría de las mujeres en cargos de responsabilidad ejecutiva ?son capaces de transmitir a los equipos una emotividad superior a las que aportan los hombres?. En su intervención, aseguró que en los centros escolares y especialmente en las universidades se están haciendo cosas para llevar a las clases conceptos que favorecen la presencia de mujeres en este ámbito, ?pero aún hay mucho que hacer?. Según su experiencia personal, en las asociaciones en las que representa a su sector, es la única mujer. ?Es importante para nuestro género querer estar en algunos foros. Por ser mujer no tenemos ninguna ventaja?, detalló la directora general de Audiotec. Méritos Por su parte, Ingelmo advirtió que a los puestos de responsabilidad ?hay que llegar por méritos, pero sí se debe facilitar el camino y se deben de poner en marcha medidas para conseguirlo?. En su caso, ?ser mujer no ha sumado ni restado en mi carrera profesional. Para De Diego, las creencias limitantes nos impiden hacer lo que pretendemos, al igual que los miedos, ?que se aprenden y a los que hay que enfrentarse?. Al respecto señaló que las personas requieren de conocimientos y habilidades, pero también de actitud, ?que es la clave para que se produzca el cambio?, afirmó la citada coach, quien ensalzó que la vida, la educación y la forma de trabajar suelen inducir a lo negativo en el mundo femenino.
