Página 56 del número 221, de octubre de 2014

56-57 breve1 iveco.qxp_maqueta consis 25/09/14 17:26 Página 1 56 actualidad CaixaBank habilita créditos por 125 millones para el sector agrario de Castilla y León CaixaBank ha abierto una línea de créditos por valor de 125 millones de euros en una primera fase para sus clientes agrarios de Castilla y León, según anunció recientemente José Manuel Bilbao, director territorial de la entidad en nuestra región,  y quien presentó la línea de negocio AgroBank. Esta línea de créditos coincide en el tiempo con el lanzamiento de AgroBank, creada para reforzar el crecimiento de la entidad en el segmento agrario e incrementar la vinculación de los más de 330.00 clientes del sector con los que cuenta en la actualidad. Bajo esta marca, CaixaBank ha desarrollado una oferta específica que incluye la especialización de oficinas y equipos, el diseño de productos y servicios a la carta y la organización de iniciativas como actividades o jornadas técnicas. De este José Manuel Bilbao, director territorial de CaixaBank en Castilla y León y Asturias. modo, la puesta en marcha de AgroBank supone la especialización en el sector agrario de 400 oficinas a nivel nacional, 34 en Castilla y León, que se diferenciarán visualmente del resto de sucursales y se ubicarán en núcleos de población cuya actividad económica gire en torno al sector agrario.  Gullón dona 650 kilos de galletas a Cruz Roja Palencia María Teresa Rodríguez Sainz-Rozas, presidenta de Galletas Gullón, entregó a Javier Bravo, presidente de Cruz Roja en Palencia, los 650 kilos de galletas que la compañía aguilarense se comprometió a donar a la ONG como colofón del programa Vitalday, una novedosa iniciativa con la que se ha pretendido mejorar la salud de los empleados a través de la nutrición y la práctica de ejercicio físico. Cuando hace cuatro meses se puso en marcha esta iniciativa, la galletera anunció que donaría a entidades benéficas tantos kilos De izquierda a derecha, María Teresa de galletas como peso Rodríguez Sainz-Rozas, presidenta de Galletas Gullón, y Javier Bravo, presiperdiesen los trabajadente de Cruz Roja Palencia. dores de Gullón que participasen en el programa Personal Training. Pasado este tiempo, los 153 empleados que se inscribieron en el programa han perdido más de 300 kilos y el comité de RSC de Gullón, área de la que depende este proyecto, ha decidido doblar la cantidad y donar 650 kilos de galletas a Cruz Roja. Personas afectadas por la crisis Esta donación se incorpora dentro la campaña Ahora + que Nunca, que Cruz Roja en Palencia lleva desarrollando desde hace dos años, con el fin de incrementar de manera inmediata la ayuda a las personas en situación de extrema vulnerabilidad afectadas por la crisis económica en nuestro país. Cedered promueve el desarrollo de competencias de ejecutivos y mandos intermedios en un programa de la Escuela de Directivos de la Fundación Caja de Burgos Cedered impartíó el pasado mes de septiembre un módulo de resolución de problemas y toma de decisiones para enfrentar con rigor y responsabilidad las situaciones complejas que se ocasionan dentro de la organización. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa formativo en habilidades directivas para ejecutivos y mandos intermedios organizado por la Fundación Caja de Burgos en colaboración con la Red de Recursos Humanos. En concreto, este curso, que constará de cuatro sesiones de cuatro horas, abor- dará la actitud ante dificultades, la autonomía y responsabilidad, las metodologías de resolución de problemas, las herramientas y los diferentes estilos para la toma de decisiones, así como el establecimiento de un plan de acción y de medidas de seguimiento. Además, se trabajará sobre problemas reales de los participantes. Progreso profesional A través de esta actuación, se pretende facilitar a las empresas la reordenación de sus planes de formación fuera de su Nº 221 OCT?14 entorno regional al ofrecerles la posibilidad de reducir costes sin menoscabar criterios de excelencia docente. Así, se apuesta por un modelo de aprendizaje a lo largo de toda la vida (Long Life Learning) que permita el progreso laboral de cada directivo ?en un momento en el que la sociedad y las compañías requieren profesionales que amplíen y actualicen sus conocimientos y competencias para aportar valor en sus respectivos sectores?, recuerda José María López, director gerente de Cedered.