Página 65 del número 211, de diciembre de 2013
64-65 iveco 25/11/13 16:36 Página 2 empresas 65 ?cada vez tienen más importancia? dentro de la compañía. Estas factorías cuentan con una plantilla global de 4.000 trabajadores y exportan el 90% de su producción. El presidente de Iveco España recordó que el centro de Madrid no está aplicando ningún expediente de regulación de empleo temporal, mientras que en Valladolid se retiró para asumir capacidad adicional procedente de Italia. ?Estamos muy contentos por haber firmado Jaime Revilla, presidente y consejero delegado de Iveco España. un convenio colectivo con los sindicatos que dará estabilidad para los cuatro próximos años?, añadió. Como reflejo de los elevados niveles de competitividad de la factoría de Valladolid, la planta fue galardonada recientemente con la Mención Honorífica Q-innovauto 2013 por las mejoras de calidad del proceso de producción conseguidas gracias a la introducción de un nuevo dispositivo antierror en la línea de montaje, que evita que pueda quedar sin apretar una unión crítica del vehículo. Con esta optimización se ha alcanzado en este proceso el objetivo de cero defectos que fija el sistema de gestión industrial World Class Manufacturing (WCM), con el que la factoría está fuertemente comprometida, según apunta la empresa. Líder en eficiencia La planta de Iveco España en Valladolid en la que se fabrica la furgoneta Daily consiguió este año mejorar su eficiencia, consolidando su posición como la primera de la compañía y situarse como la líder de las 64 factorías de CNH Industrial en el mundo. Además, la factoría consolidó las mejoras introducidas en los procesos industriales y en sus líneas de montaje desde que se incorporó al proceso de mejora continua WCM en 2007, sobre todo en los apartados de calidad, reducción de costes, seguridad y mejoras logísticas. A estas innovaciones se suma el compromiso de la plantilla con el proceso de mejora continua, que ha realizado más de 28.600 sugerencias desde que se puso en marcha el sistema y con un incremento del número de propuestas por empleado, que ha pasado de 15,3 en 2012 a 18,1 actualmente. Nº 211 DIC?13
