Página 102 del número 210, de noviembre de 2013

102-103 breves2 22/10/13 13:07 Página 1 102 actualidad Gullón fomenta la eficiencia energética Sede de Galletas Gullón en Aguilar de Campoo (Palencia). El Comité de Responsabilidad Social Corporativa de Galletas Gullón planteó la certificación de la huella de carbono y la elaboración de una auditoría para fomentar el eficiencia energética y reducir el impacto ambiental. Además, la empresa, que participó este año en el proyecto Aecoc WasteFood para minimizar el desperdicio de alimentos, puso en marcha la creación del Bosque Gullón, que supuso la plantación de cientos de árboles en los alrededores de la fábrica ubicada en la localidad palentina de Aguilar de Campoo. Memoria de Sostenibilidad El Comité de Responsabilidad Social Corporativa, liderado por María Teresa Rodríguez Sáinz-Rozas, presidenta de la empresa, aprobó en su segunda reunión anual la Memoria de Sostenibilidadde 2012, en la que destacan las acciones en materia de conciliación e igualdad así como sensibilización ambiental y consumo responsable. En este encuentro se avanzó el rediseño y lanzamiento de la nueva web, www.gullon.es, que cuenta con un apartado propio para informar de las actividades relacionadas con este área. Por otro lado, Galletas Gullón trabaja en la formación de profesionales de la salud, fundamentalmente enfermeras, sobre diabetes y nutrición a través del patrocinio de cursos on line con los que se pretende aumentar los conocimientos del personal sanitario en estas materias. Además de los proyectos de Aecoc y Bosque Gullón, otras acciones son la organización de colonias de verano para hijos de empleados y la participación en la Red del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Nº210 NOV?13 Benteler confía en Cedered para buscar profesionales para su filial de Noruega Benteler ha confiado en Cedered para la búsqueda y selección de personal técnico para su filial en Noruega. En concreto, demanda profesionales españoles para los perfiles de técnico eléctrico (tres), mecánico (tres), de robots (tres) y matriceros (tres). ?La búsqueda de profesionales y la incorporación del talento en las empresas ha sido y sigue siendo un proceso crítico dentro de la función de recursos humanos. Incluso en los tiempos que corren, el mercado profesional sigue en movimiento, y es el momento perfecto para incorporar profesionales de una gran experiencia y cualificación dentro de la organización. Aquellas empresas que lo están haciendo son conscientes de que están realizando una de las mejores inversiones posibles de cara al futuro: la inversión en personas, en capital humano?, explica José María López Rodríguez, director gerente de Cedered. La elección de esta empresa vallisoletana por parte de la compañía se debió a su conocimiento de los mercados locales, su experiencia con empresas multinacionales y su expertiseen el área de la gestión de talento. ?Se trata de una gran oportunidad de desarrollo personal y profesional para aquellas personas que teniendo experiencia en el puesto y dominio del inglés, estén dispuestas a unirse a un proyecto sólido, apasionante, enriquecedor y un reto que llama a su puerta?, indica.