Página 21 del número 204, de mayo de 2013
20-21 grupo norte 19/4/13 10:23 Página 2 empresas 21 De izquierda a derecha, Raúl Díez Sampedro, Miguel Calvo y Carmen López Tejido, director general, consejero delegado y directora financiera del Grupo Norte, respectivamente. conjuntas e integrales que cumplan sus expectativas presentes y futuras, para que alcancen mejores ratios de eficiencia al depender de un sólo proveedor al tiempo que acceden a un catálogo más amplio de mercado?, señaló Calvo, que confía en que este proyecto continúe mejorando la competitividad de la firma. Al hilo de esta afirmación, indicó que las primeras experiencias desarrolladas en este sentido durante 2012 ofrecen un balance ?muy positivo que invita al optimismo?. Más de 11.000 empleados En cuanto a la cuenta de resultados, el consejero delegado de la compañía indicó que pese a la caída de la facturación en un 8%, el beneficio antes de impuestos ascendió a 2,1 millones de euros. ?Estamos esperanzados y satisfechos con lo que pueda ocurrir en este ejercicio, pues el resultado favorable de los beneficios resulta de la gestión adecuada de los impactos generados en el peor año de la crisis, y nuestra plantilla alcanza los 11.165 trabajadores, en un 80% con contratos indefinidos?, explicó. No en vano, incidió en cómo ha afectado la actual coyuntura a la actividad de las empresas de servicios, que han experimentado ajustes en la demanda, tanto del sector público como del privado, una importante presión sobre los precios y un ?inesperado? incremento de los costes laborales. Especialmente notable fue la repercusión de la actual co- yuntura económica en el ámbito de la seguridad. ?Gracias a la amplia cartera y a la cercanía de nuestros clientes, a la innovación de procesos y a la diversificación hemos conseguido mantener el volumen de negocio consolidado. A todo esto hay que sumar que hemos reforzado significativamente nuestra presencia en territorios de alto interés para el grupo como la Comunidad de Madrid o Galicia?, comentó Calvo. Por áreas, Limpieza y Mantenimiento concentra el 45% del volumen total de las ventas del grupo, seguida por Soluciones de Recursos Humanos (18%), Externacionalización (18%), Seguridad (17%), Centro Especial de Empleo Linte (1,5%) y Prosenor (0,5%). Sensibles a las personas con discapacidad y a las mujeres víctimas de la violencia machista En su plantilla, el Grupo Norte cuenta con 392 personas con discapacidad y 178 mujeres víctimas de la violencia machista, de las que 51 se incorporaron en 2012. ?Somos el grupo empresarial que más apoya a estos colectivos. Lideramos la iniciativa de inserción laboral porque somos conscientes de que ofrecemos una oportunidad a mujeres que necesitan un empleo para romper con el pasado?, apunta Miguel Calvo, consejero delegado de la compañía. En esta línea, dotó a su Plan Vida con 667.000 euros en 2012, una iniciativa con la que fomenta la conciliación entre la vida personal y profesional de sus empleados a través de un sistema de flexibilidad horaria, seguro de vida y médico y ayudas a la guardería, entre otros. En formación, invirtió más de 540.000 euros durante el pasado ejercicio. Nº 204 MAY?13
