Página 120 del número 199, de diciembre de 2012

120-122 BREVES3 22/11/12 09:41 Página 1 120 actualidad Gas Natural Fenosa invertirá 65 millones en 2012 en la región De izquierda a derecha, Salvador Gabarró y Juan Vicente Herrera, presidentes de Gas Natural Fenosa y de la Junta, respectivamente. Gas Natural Fenosa invertirá a lo largo de 2012 cerca de 65 millones de euros en Castilla y León, cifra que se eleva a 594 millones en los últimos seis ejercicios, según comunicó Salvador Garró, presidente de la compañía, durante la reunión mantenida en Valladolid con Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta. La empresa está presente en nuestra región en las actividades de distribución y comercialización de electricidad y gas natural, así como en la de generación de electricidad. ministro eléctrico repartidos en 367 municipios de las provincias de León, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. En total, gestiona una red de distribución eléctrica de más de 18.100 kilómetros. Gas Natural Fenosa también tiene en funcionamiento la central térmica de carbón de Anllares, en Páramo del Sil, con una potencia de 365 MW, y la central térmica de La Robla, de 655 MW, ambas en la provincia de León, donde están situadas las cuatro centrales hidráulicas de la compañía y que suman una potencia de 71 MW. Suministro a 111 localidades Otras fuentes de energía En Castilla y León, su filial de distribución lleva el gas natural a más de 400.000 puntos de suministro en 111 localidades y su red de transporte y distribución de gas es de 4.200 kilómetros, lo que permite que el 63% de la población castellana y leonesa tenga acceso a este suministro energético y que más de medio millón de viviendas y comercios tengan el servicio de calefacción y agua caliente en sus hogares e industrias. Tras la fusión con Unión Fenosa, la compañía pasó a ser la primera utility integrada de gas y electricidad de la región, donde cuenta con 331.000 puntos de su- Asimismo, la compañía cuenta con cuatro minicentrales hidráulicas en Ávila (Puente Nuevo, Burguillo, San Juan y Picada), que suman 60 MW de potencia, y tres en Segovia (Burgomillodo, Linares y Las Vencías), que alcanzan 20 MW. En cuanto a generación eólica, la multinacional energética posee 182 MW de potencia instalada, de los que 101 MW se encuentran en la provincia de Burgos, 30 MW en Palencia y 51 MW en León. Asimismo, la empresa tiene tres plantas de cogeneración en Tordomar (Burgos), Hornillos (Valladolid) y Almazán (Soria), que suman una potencia de 29,6 MW. Nº 199 DIC?12 Global Exchange pone en marcha su Escuela de Mandos Medios Global Exchange, multinacional salmantina especializada en la prestación del servicio de cambio de moneda extranjera, ha puesto en marcha su Escuela de Mandos Medios con el fin de brindar la capacidad de gestión a sus trabajadores, no sólo transmitiendo información para el correcto desarrollo de su trabajo, sino también para divulgar los principios y su cultura organizacional y alinear sus objetivos profesionales y personales con los de la empresa. Por otro lado, su programa Future Managers selecciona a jóvenes profesionales y les ofrece la posibilidad de formar parte del grupo a través de un proceso de formación en gestión multidisciplinar en todos los departamentos y áreas de responsabilidad. Esta formación es supervisada por diferentes tutores, de forma que el futuro manager adquiera la experiencia y conocimiento en cada uno de los niveles. Carrera profesional El objetivo de este programa es alcanzar un grado seniority suficiente para responsabilizarse de un área o posición de mando medio y desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional y potenciar al máximo sus habilidades, talentos e intereses. La puesta en marcha de estos planes de formación, que contempla también formaciones complementarias de diversos tipos, así como las evaluaciones permanentes para la mejora continúa, suponen para Global Exchange una decidida apuesta por el progreso profesional en el ámbito internacional en diferentes áreas de la compañía. ?Para Global Exchange estos planes de formación son de suma importancia para conseguir y retener el talento dentro nuestra compañía?, indica Isidoro Alanis, presidente de la empresa.