Página 12 del número 199, de diciembre de 2012
10-13 glaxo 21/11/12 18:29 Página 3 12 empresas plantarán como piloto en la factoría de Aranda de Duero para, si se cumplen las expectativas, realizar un posterior despliegue al resto de fábricas. La fábrica arandina se centra en el suministro global para el área respiratoria. ?Nuestra planta es un centro de elección de nuevas producciones y atractivo para trabajar. Además, se ha puesto de manifiesto que, cada vez que nos han transferido productos, hemos mejorado sus procesos?, asegura De los Mozos. La andadura de GSK en España se remonta a 1970, con la constitución en Barcelona de Safesa Ibérica, empresa con la que trabajaba la firma antes de contar con su propia planta de producción en nuestro país. Ocho años más tarde se inauguró la fábrica de Aranda de Duero. Ha sido habitual que la multinacional elija ubicaciones fuera de los grandes núcleos urbanos, pero con buenas infraestructuras y acceso a mano de obra cualificada. En 1989 dio comienzo la fase de expansión de las instalaciones arandinas y tres años después comenzaron a realizarse las primeras exportaciones a Portugal. GSK implantará en la factoría de Aranda de Duero (Burgos) dos iniciativas pioneras a nivel mundial relacionadas con tecnologías de la información y un sistema estándar de producción. Responsabilidad Social Corporativa ?Uno de los pilares estratégicos de la compañía es devolver a la sociedad parte de nuestros beneficios?, señala De los mozos. Por eso, GSK desarrolla proyectos con Nº 199 DIC?12 En el período 2006-11, GSK destinó una inversión de 77 millones de euros a las instalaciones de Aranda de Duero (Burgos). ONG e instituciones públicas y privadas. Quizá el más destacado sea el denominado Pulse, que por tercer año organiza la empresa. Se trata de una iniciativa en la que empleados de la multinacional se van de forma voluntaria por un período de seis meses a un país en vías de desarrollo para trabajar en un proyecto en una materia en la que son expertos. De las 320 personas de la compañía que han participado en la iniciativa en estos tres años, seis son de la planta de Aranda de Duero, que es la que más gente ha aportado, y que se han desplazado a países como República Dominicana, Nicaragua y Etiopía. ?No conozco ninguna otra empresa que mantenga durante seis meses el salario, el puesto de trabajo y costee los gastos de sus empleados para que puedan desarrollar un proyecto así?, precisa el director general de la planta, quien añade que es un programa ?diferencial?. Otro de los proyectos es el denominado Orange Day, mediante el que cada año más de 60 personas de la planta arandina dedican una jornada de trabajo a realizar actividades de voluntariado.
