Página 103 del número 199, de diciembre de 2012
102-103 prevención riesgos laborales 22/11/12 09:17 Página 2 prevención de riesgos laborales 103 Cultura preventiva La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo recoge dos claros objetivos en su estrategia en este ámbito, que son avanzar hacia la ?siniestralidad cero, reduciendo significativamente el número de accidentes en la región, especialmente los graves y mortales; y promover una cultura preventiva?. Para la consecución de esos objetivos se articulan 85 medidas enmarcadas en nueve ejes: concienciación, sensibilización y difusión, para hacer llegar esta idea a la sociedad y en particular a los escolares; coordinación, colaboración y cooperación con todos los órganos de las diferentes administraciones y resto de entidades privadas implicadas en esta misión; cumplimiento efectivo de la normativa de prevención de riesgos laborales, con especial atención a la calidad de los servicios prestados por las entidades especializadas y el mantenimiento y en su caso refuerzo del apoyo técnico y asesoramiento ofrecido por las unidades de seguridad y salud laboral y los agentes económicos y sociales. Formación 23 fallecidos. En esos diez meses se registraron 4.833 siniestros con baja menos que en los mismos meses de 2011, lo que supone una reducción del 22,61%. En todos los ámbitos se observan retrocesos, al descender un 22,67% los percances leves, un 15,42% los de carácter grave y un 30,3% menos los mortales (diez fallecidos menos). A estas cifras hay que sumar los 217 accidentes in itinere menos (-21,47%) que en el período equivalente del año anterior, hasta situarse en 1.725. Dentro de esos nueve ejes también se encuentran la prevención como instrumento de competitividad de las empresas, con el mantenimiento de subvenciones para pymes para la compra, adaptación o renovación de máquinas, equipos de seguridad e instalaciones industriales, así como para otras acciones de fomento e integración de la gestión de la prevención; formación, en unos casos impartida por la Administración regional y en otros por terceros con apoyo público; generación de conocimiento, donde el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León se erige como el órgano científico-técnico de referencia en este ámbito en la comunidad autónoma; atención especial a los principales riesgos causantes de los accidentes laborales y a los sectores y grupos de trabajadores especialmente sensibles, como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, autónomos y personas de edad avanzada; vigilancia de la salud y enfermedades profesionales; y simplificación administrativa, con el reto de que las convocatorias de subvenciones en materia de prevención de riesgos laborales sean fácilmente comprensibles. Por sectores Por sectores, en construcción se produjeron 1.336 siniestros menos (-35,86%), cayeron 1.446 en industria (-23,07%), 1.904 menos en servicios (-19,07%) y un retroceso de 147 en el sector agrario (-10,55%). Asimismo, en todas las provincias disminuyó la accidentalidad. Nº 199 DIC?12
