Página 57 del número 193, de junio de 2012
56-59 efcl cátedras 25/5/12 09:35 Página 2 negocios con apellido 57 cas de Londres, Oxford, Leeds y Strathclyde y las estadounidenses de Maryland y Temple. ?Siempre hemos prestado especial atención a ayudar a las compañías familiares, a través del desarrollo de las actividades que son de su interés?, apunta Pindado. Entre estas actuaciones, sobresale la creación de un club de networking, que persigue generar negocio más allá del mero intercambio entre las firmas participantes. ?Gracias al apoyo financiero del Banco Santander, la cátedra tiene una decidida vocación de servicio para facilitar la actividad empresarial?, concluye. Más alumnos matriculados Por otra parte, un incremento constante año tras año en el número de matriculados es la mejor constatación del éxito de la asignatura de libre configuración la Empresa Familiar, impartida por la Cátedra homónima de la Universidad de Valladolid, que en el curso académico 2011-12 alcanzó el límite máximo de 120 alumnos. Esta materia se impartió cuatro horas semanales en el primer cuatrimestre del curso y sus objetivos son dar una mayor difusión a la asignatura, sobre todo fuera de las facultades de Económicas y Empresariales, dado su carácter multidisciplinar; cambiar la metodología docente, en consonancia con el Espacio Europeo de Educación Supepos de trabajo?, apunta el director de la Cátedra Banco Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Salamanca. Asimismo, este máster cuida mucho la transmisión de un conocimiento de calidad, que es el resultado de la experiencia acumulada por sus investigadores ?de primera línea a nivel mundial?. La colaboración entre los profesionales y los profesores de la cátedra ofrece un enfoque práctico de la formación de acuerdo con las necesidades de las empresas colaboradoras. ?La categoría y complementariedad del claustro unidos a la utilización de la metodología del caso como herramienta de aprendizaje satisfacen a nuestros alumnos; mientras que la adecuada utilización de esta técnica por profesores formados para su uso facilita que los estudiantes adquieran hábitos intelectuales que les permitan ofrecer soluciones eficaces a los problemas que se encuentran en el desempeño de su actividad laboral?, explica Pindado. Excelentes resultados Por otra parte, el director de la Cátedra Banco Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Salamanca recuerda que los excelentes resultados de estos estudios parten de la labor investigadora de sus miembros, que ha sido reconocida con diversos galardones, como el Premio a la Mejor Tesis Doctoral de Empresa Familiar 2011 otorgado por Family Firm Institute; la publicación de sus resultados en importantes revistas a nivel mundial y en un libro internacional con los mejores trabajos en el campo del gobierno de estos negocios con apellido; y la estrecha colaboración con reconocidas escuelas de negocios, como las de las universidades británi- Nº 193 JUN?12
