Página 27 del número 184, de septiembre de 2011

empresas 27 cesidad de las empresas de contar con coberturas de salud como beneficio social, los mensajes de moderación salarial obligan a los directivos a buscar fórmulas alternativas de compensación. Ventajas aa Para el empleado, las ventajas son asistencia sanitaria en los centros médicos más reputados, reducción de las listas de espera y posibilidad de incluir a familiares en condiciones beneficiosas, que son aspectos que además favorecen la retención de la plantilla, ya que estas coberturas son uno de los elementos de remuneración en especie más valorados en nuestro país. Especialistas en seguros de salud DKV cuenta con productos de cuadro médico que permiten el acceso a más de 20.000 profesionales en toda España, o de reembolso. Este último tipo de póliza es especialmente beneficioso para las firmas que quieren asegurar la salud de sus empleados en cualquier lugar del mundo, ya que garantizan la devolución de hasta un 90% de los gastos médicos en nuestro país y un 80%, en el extranjero, con facultativos de libre elección. Asimismo, los asegurados tienen acceso gratuito a un servicio telefónico de consultas médicas especializadas: Línea Médica, Línea Pediátrica, Línea Médica del Embarazo, Línea Médica de la Mujer y Línea Médica Nutricional, que atienden a cualquier hora del día. Conseguirán también condiciones especiales para servicios como cirugía refractiva de defectos visuales, reproducción asistida, deshabituación tabáquica, conservación de las células madre del cordón umbilical, ayudas a la tercera edad y dependencia. Nº 184 SEP?11