Página 23 del número 164, de enero de 2009

pgs22-27 17/12/09 12:54 Página 2 de esa actividad, que comenzó en el año 2008, incluso finales del 2007, con la crisis financiera y su posterior repercusión en los distintos sectores, especialmente construcción, hizo que se incrementase el número de personas sin empleo. Este alza se ha mantenido en 2009, si bien de forma algo menos intensa en Castilla y León. Esperamos que 2010 sea el inicio de la recuperación del empleo. Para ello, el Gobierno regional está utilizando todos los recursos de que dispone en la búsqueda de la reactivación económica y complementándolo con aquellas otras medidas de protección al desempleado, que es el verdaderamente damnificado por esta situación, realidad personal que nosotros, los responsables públicos, no debemos olvidar. ƒ P: Para 2010, Ecyl contará con un presupuesto de más de 116 millones de euros para medidas de mantenimiento y recuperación del empleo, ¿nos puede explicar en qué se va a invertir ese dinero? ƒ R: Este presupuesto, de enorme importancia cuantitativa y cualitativa, va a permitir realizar acciones dirigidas a las pymes, con marcada orientación hacia sectores estratégicos, generadores de empleo y que tengan un efecto tractor para el resto de la economía. De los 116 millones de euros, más de 68 millones de euros se destinan a actuaciones directas, como contratación a través de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro; y casi 32 millones de euros a actuaciones indirectas, como incentivos a la contratación para empresas y autónomos. Otros 16 millones de euros se aplicarán a la intersupone, en materia de creación de empleo, alcanzar una cifra de 21.500 puestos de trabajo incentivados, que se desglosan de la siguiente forma: 11.000 a través de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, con financiación de los costes laborales de los contratos; 2.300 nuevos autónomos, con ayudas a fondo perdido; y 8.200 a través de empresas privadas , con ayudas a fondo perdido. ?La cuantificación en cifras para Ecyl supone, en materia de creación de empleo, alcanzar los 21.500 puestos de trabajo incentivados? Productividad mediación en el mercado laboral, como la atención a los trabajadores más desfavorecidos, y a los que no perciben ninguna prestación. En el conjunto de actuaciones, que sería imposible detallar pormenorizadamente, quiero destacar los Itinerarios Activos de Empleo, que combinan las tareas de orientación, formación e inserción laboral y a los que se destina un presupuesto de ocho millones de euros y que contará con el apoyo de 116 orientadores laborales. Este programa, puesto en marcha en 2009 por nuestra comunidad autónoma de forma pionera en España, en sus poco más de cuatro meses de funcionamiento ha recibido más de 8.000 solicitudes, de las que ya se están abonando más de 5.000, contribuyendo a la implantación de un nuevo concepto para afrontar los períodos de desempleo: el desempleo activo. Dentro del objetivo general de mantenimiento del empleo y reactivación de la actividad económica, la cuantificación en cifras para el Servicio Público de Empleo de Castilla y León ƒ P: Otros 121 millones de euros se dedicarán a incrementar la productividad de los trabajadores, ¿cuáles serán los principales programas? ƒ R: El incremento de productividad se consigue a través de una mayor y mejor cualificación de nuestros trabajadores. De ahí que este presupuesto se oriente tanto a la formación de las personas ocupadas, como desocupadas, destinándose 24,7 millones de euros a las Acciones Mixtas de Formación y Empleo y 96,1 millones de euros a la Formación para el Empleo. Este presupuesto nos permitirá, en el marco del nuevo modelo de formación, cualificar a más de 51.000 trabajadores. Al tiempo, afrontaremos los retos que el nuevo sistema establece y que constituyen importantes oportunidades para empresas y trabajadores. Así, implantaremos los certificados de profesionalidad y el nuevo Sistema de Acreditación Profesional basado en la experiencia, que permitirá de forma conjunta con los procesos de orientación una mejora de la cualificación de los trabajadores y una más fácil acreditación de las competencias. En 2010, seguiremos priorizando aquellas Nº 164 Enero 2010