Página 96 del número 162, de noviembre de 2009
pag94-96 96 97 20/10/09 17:35 Página 3 encuentro El acuerdo entre Cecale y CEIM se celebró en la Real Casa de Correos de Madrid, en un acto al que asistieron cerca de cien empresarios de ambas regiones. Acuerdo entre Iberaval y Avalmadrid ?Madrid es algo más para Castilla y León que una oportunidad de negocio, es un ejemplo de dinamismo y apertura, además del primer cliente de comercio interregional, ya que absorbe el 25% de nuestra demanda interna?. Con estas palabras, el presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, puso de manifiesto durante la celebración del encuentro empresarial celebrado en la capital de España el pasado mes de octubre la importancia para nuestra región de estrechar relaciones con este territorio. En esta línea se enmarca el nuevo convenio de colaboración sellado entre las sociedades de garantía recíproca de ambas comunidades autónomas, Iberaval y Avalmadrid, -que representan más del 25% del sector en nuestro país-, para mejorar la financiación de las pymes y autónomos. ?Esta alianza demuestra la relevancia que para nuestros gobiernos tiene el apoyo a los empresarios, que son los principales protagonistas de la creación de empleo y riqueza?, explicó Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid. Las compañías podrán beneficiarse del coaval; de fórmulas de ayuda a la internacionalización, ?capítulo en el que las dos entidades han sido pioneras?, matizó Aguirre; y el desarrollo de la web Ciberaval para la tramitación de estas operaciones por Internet. Además, aprovecharán las oportunidades que se puedan generar de manera conjunta, como la homogenización de los procesos y la centralización de las tareas. Asimismo, la alianza entre ambas SGR?s se concretará también en la implantación y el desarrollo de un Sistema Integral de Gestión (G-3), para la selección y dirección de los recursos humanos y la unificación de criterios. Castilla y León y Madrid. Esta actuación irá encaminada a racionalizar la situación actual y establecer un sistema de prioridades que facilite la identificación de las super ficies mejor dotadas para acoger las actividades industriales más avanzadas, así como aquéllas que deben adaptarse o transformarse para acoger otros usos. Flexiseguridad Las relaciones laborales, y en concreto el absentismo y la flexiseguridad, conforman el último de los puntos tratados en el acuerdo. En relación al primero de estos temas, ambas confederaciones solicitan que la prestación económica de las bajas se sufrague a través del sistema público, realizar cambios normativos que otorguen mayores facultades a los responsables empresariales, profundizar en la formación específica dirigida a los profesionales sanitarios de atención primaria respecto a la valoración de los episodios de incapacidad temporal y apoyar una estrategia empresarial de actuación para controlar las bajas a través de un seguimiento personalizado. Respecto a las políticas de flexiseguridad, Cecale y CEIM recalcaron la necesidad de promover mecanismos de coordinación de los ser vicios públicos de empleo de ambas comunidades autónomas sobre los puestos de trabajo disponibles y fomentar sistemas de información sobre convenios colectivos sectoriales con el fin de unificar criterios. Nº 162 Noviembre 2009
