Página 43 del número 160, de septiembre de 2009
pag42-43 10/8/09 11:12 Página 2 res, como el textil, en Dockers Europe; tecnológico, en Indra; y bancario, en el Banco de Santander. Tejada destaca la labor realizada por sus antecesores en el cargo, especialmente por el presidente saliente, César Pontvianne, ?de cuya Junta Directiva he formado parte y cuyo trabajo al frente de la organización califico como sobresaliente?, apunta. Queda claro, por tanto, que la intención de la nueva Ejecutiva del Fórum es mantener una línea continuista, cuyos retos principales son consolidar a la entidad como un espacio de puesta en común de vivencias a través del cual los jóvenes de los negocios familiares de nuestra región puedan conocerse e intercambiar experiencias con empresas con casuística similar a la que viven ellos. ?Esta consolidación pasa por conseguir incrementar el número de miembros del Fórum?, precisa el presidente. Asimismo, apuesta por incidir en la formación de los miembros de la entidad, así como el mantenimiento de acciones lúdico-formativas. Fórum está integrado por personas de distinto perfil, desde estudiantes hasta ejecutivos que se encuentran en la gestión directa del negocio y trabajadores por cuenta ajena a la empresa familiar. Por eso, cree necesario buscar un punto común y que la formación ?haga de todos nosotros unos accionistas responsables y nos enseñe a cada uno a ser mejores en el papel que desarrollamos dentro de nuestra empresa familiar?, matiza. Intercambio de experiencias Los principales retos, a juicio del presidente, pasan por el incremento de la participación en las jornadas que se organizan y profundizar en las relaciones con otras agrupaciones nacionales. Tejada considera que la pertenencia a la asociación aporta conocimientos muy específicos para las familias empresarias, ?no sólo para la formación de directivos, sino que son útiles para todos los miembros de la familia que no forman parte directa de la gestión de la empresa. También considero importante formar parte de un grupo tan consolidado e identificado; y dentro del intercambio de experiencias es útil hallarse dentro de un nutrido elenco de compañías líderes en sus sectores. Asimismo, encuentro muy enriquecedora la posibilidad de llevar nuestra empresa a la universidad a través de las Cátedras de Empresa Familiar?, asegura. Nº 160 Septiembre 2009
