Página 115 del número 148, de septiembre de 2008

115 8/8/08 12:23 Página 1 El Grupo Begar audita su Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos La siniestralidad laboral en la empresa se redujo en 2007 y se mantiene por debajo de los niveles del sector l Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo Begar, constituido por 18 profesionales con formación específica en esta materia, cuenta con un presupuesto cercano a los cuatro millones de euros, aunque esta partida depende en gran medida de las obras que se ejecuten en cada momento. Este área, que en 2007 realizó una auditoría externa a su Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos, mantiene contacto con el resto de la empresa, aunque de forma más estrecha con los departamentos Jurídico, Recursos Humanos, Compras, Calidad, Medio Ambiente y Producción, para servir de apoyo a los trabajadores, tanto del grupo presidido por José Luis Ulibarri, como de las compañías contratadas y de sus clientes. ?Nuestro objetivo es lograr que la siniestralidad de cada ejercicio sea menor que la del anterior, lo que de momento se está consiguiendo. La meta es normalizar la aplicación de la legislación, como la relativa a la subcontratación y registro de empresas, así como todo lo que conlleva esta reglamentación?, explica Santiago Fombellida, director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Begar. E Formación ?La siniestralidad en nuestra compañía está en unos valores bastante bajos, pero aún así en 2007 este índice se redujo ligeramente. En el ámbito de la construcción, su evolución va muy pareja a la del propio sector, que disminuye, pero poco. El mayor número de casos de accidentes se produce en los desplazamientos a pie, en actividades manuales y en el transporte de cargas de forma vertical. El sobreesfuerzo físico es, con mucho, la lesión más habitual; y espalda, manos y piernas son las partes del cuerpo más afectadas?, comenta Fombellida. Las actividades que realiza este departamento en relación con la División de Servicios del Grupo Begar se centran en la visita a los centros de trabajo y en la formación de los delegados de prevención, encargados y empleados; mientras que en el Área de Construcción las principales medidas son organizar cursos para los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el convenio en vigor, gestionar la obtención de la Tarjeta Profesional y reali- zar el registro de la compañía conforme a la normativa vigente. Asimismo, el director de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Begar señala que la participación de los trabajadores en el Sector Servicios se realiza a través de los Comités de Seguridad y Salud, un foro en el que se estudian las propuestas planteadas. ?Por otra parte, en el ámbito de la construcción, las reuniones de coordinación de actividades empresariales están sirviendo para implicar de forma directa a las subcontratas en la prevención de riegos, un tema que hasta hace poco les era bastante ajeno. Aun así, con todo lo que se ha avanzado, no es habitual que aporten la documentación necesaria de forma diligente en tiempo y forma, en gran medida debido a la creciente cantidad de documentos necesarios y a su complejidad. Estos factores obligan a las pymes a gestionar internamente estas tareas documentales para tener ciertas garantías de éxito?, apunta Fombellida, que concluye: ?la prevención en este sector no está para muchas alegrías y seguimos con falta de concienciación por parte de todos: proyectistas que no se plantean los problemas de ejecución y mantenimiento posterior; mandos intermedios poco rigurosos en el cumplimiento, propio y de sus subordinados, de las normas; y trabajadores con exceso de confianza, cuando no con flagrante imprudencia?. Nº 148 Septiembre 2008 Santiago Fombellida, director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Begar.