Página 57 del número 147, de agosto de 2008

10-11 14/7/08 11:47 Página 2 la mano de Aletic y con el apoyo del Inteco y posteriormente se extenderá al resto de provincias. Para los directivos y mandos intermedios, la Federación pretende dotarse a través del proyecto Formatic de una plataforma on-line que dé la cobertura necesaria para ahorrar costes en los desplazamientos a las empresas. Este proyecto tiene dos líneas de trabajo, por una parte la Gestión de la Innovación en la Empresa y por otra la Dirección y Gestión innovadora de personas, pensada para adiestrar a los ejecutivos del sector en habilidades directivas innovadoras. También se ha presentado a la Consejería de Economía y Empleo el proyecto Fomentic, cuya finalidad es fomentar el asociacionismo entre las nuevas empresas de base tecnológica. Este proyecto apoya el espíritu emprendedor del sector TIC, principal motor de creación de nuevas empresas tecnológicas en aquellas zonas de nuestra región en las que existe menor implantación de este tipo de compañías. En colaboración con la Agencia de Inversiones y Servicios, Aetical persigue mejorar la competitividad de sus empresas asociadas. A través del programa Avantic, se implantan modelos como ITIL e IT Mark, que examinan y definen los procesos tanto de gestión como técnicos de las empresas, con el objetivo de la mejora continua de la competitividad. Otra iniciativa, pendiente de financiación pública, es Excelentic II, donde se trabaja con una docena de empresas que comparten sus indicadores de gestión para poder compararse y mejorar haciendo benchmarking. Para aprovechar el potencial de nuestros vecinos portugueses, se pondrá en marcha el proyecto Cooperadouro, dentro del fomento de las acciones transfronterizas lideradas por la Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León. En este sentido, está previsto acudir a la feria SITIC. Portugal Tecnológico de Lisboa, que tendrá lugar en el otoño de 2008. Además ya se trabaja para realizar una ronda de negocios, junto a empresas de la Asociación Nacional Portuguesa, a finales de año. Sin perder de vista el compromiso de Aetical con el Medio Ambiente y al amparo de las ayudas de la Consejería homónima, se desarrollarán jornadas informativas sobre la nueva normativa estatal para la gestión y el tratamiento de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE). Relacionado con este tema se ha firmado un acuerdo recientemente con INDURAEES, en el que la empresa se compromete a llegar al menos una vez al mes a todas las capitales de provincia de nuestra comunidad para que los socios puedan reciclar sus aparatos eléctricos y electrónicos sin coste. Acciones de formación ?Para completar este amplio despliegue de proyectos, tenemos muy en cuenta el apoyo que presta el Ecyl a las acciones de formación sectorial para el empleo. A través de Humantic, Proyecto Delphi y las acciones venideras, se está muy pendiente de la evolución del sector en cuanto a necesidades formativas?, manifiestan los responsables de Aetical. Recientemente se ha realizado un estudio sobre las necesidades de formación continua y perfiles profesionales en las empresas del sector TIC de Castilla y León con la colaboración de miembros de distintas universidades, empresas y administración, cuyos resultados se analizarán en el próximo número. Asimismo, en materia de recursos humanos se avanza, junto a la ADE, en un programa de becarios por el que 50 personas se incorporarán a otras tantas empresas para formarse de manera práctica en áreas innovadoras. Además se complementará con formación técnica y enfocada a directivos para empresas en crecimiento, con la colaboración de una prestigiosa universidad americana. Todas estas actuaciones se enmarcan dentro de las actividades piloto del Programa 500+2, que se desarrollan durante el presente año. El equipo de Aetical se refuerza para afrontar nuevos retos Desde principios de año, el equipo de Aetical cuenta con dos incorporaciones para afrontar nuevos proyectos y servicios para las más de 190 empresas asociadas: Amelia Alonso se encarga del área de administración y proyectos; Alberto Campo es el nuevo responsable del área internacional y proyectos singulares; Cristina Prieto continúa al frente del área de comunicación y eventos; y Mariano Llorente como gerente del equipo. Otras personas que han pasado por las oficinas de Aetical como parte de su formación y trabajo en prácticas han sido Daniel Araque (estudiante de Administración y Dirección de Empresas), Ana Rayaces (Periodismo) y las recientes incorporaciones Mariano Barreda y Juan Pablo Cano (Ciencias Empresariales). Nº 3 - 2008 1 1