Página 40 del número 146, de julio de 2008
pg40 19/6/08 40 41 16:35 Página 1 informe mutuas Montañesa afronta una nueva etapa tras su incorporación a Suma Intermutual La mutua abre nuevas instalaciones en Ávila on más de 27.000 trabajadores protegidos, 5.200 empresas asociadas y siete centros en Castilla y León, al que se suman sus nuevas instalaciones en Ávila, Mutua Montañesa afronta una nueva etapa tras su incorporación a Suma Intermutual. La nueva corporación se ha constituido con cuatro mutuas pioneras y con más de cien años de experiencia: Mutua Montañesa, Maz y Mutua Navarra, fundadas en 1905, y Umivale, que data de 1907. Con ámbitos de influencia complementarios, muy poca intersección geográfica y preparadas para dar ser vicio tanto a líderes sectoriales como a pymes, Suma Intermutual protege a 1,5 millones de trabajadores, gracias a una plantilla global de 3.600 empleados y 340 centros propios. Para Eugenio Roa Seseña, delegado regional de Mutua Montañesa en Castilla y León, el objetivo de estas nuevas alianzas estratégicas es añadir valor a los mutualistas, mediante la excelencia en los servicios asistenciales, aumentar la cobertura geográfica de sus centros, potenciar la innovación y modernización en tecnología y sistemas de información y formación y mejorar la eficiencia en la gestión. C Valores compartidos Con la integración en Suma Intermutual, los responsables de Mutua Montañesa han priorizado la calidad sobre la cantidad. ?En Suma Intermutual partimos de unos valores compartidos y una coherencia de culturas empresariales que respetan las identidades de las mutuas integrantes, pues poseen una presencia en este mercado de más de cien años, durante los que se han desarrollado relaciones de confianza con sus mutualitas, permitiendo ejecutar un proyecto común para abordar los nuevos retos de este sector?, asegura Roa Seseña, quien añade: ?entiendo que el principio rector consiste en conservar lo mejor de cada una de las mutuas que integran las corporaciones. Será conveniente combinar dos conceptos: conservar y mejorar. Conservar identidades, empleos, liderazgos territoriales y valores como lealtad, seriedad, transparencia, compromiso con la ética, respeto con la ley y apuesta por la prevención. Mejorar en Eugenio Roa Seseña, delegado regional de Mutua Montañesa en Castilla y León. eficiencia en la prestación del servicio, las oportunidades de promoción o la capacidad de innovar?. Las ventajas para las empresas asociadas a la nueva corporación serán varias, porque Suma Intermutual apostará por la prestación asistencial con servicios sanitarios de calidad homologados, una red de centros gestionados con eficiencia, trabajar con sistemas de información innovadores y fomentar la comunicación y divulgación. Sistema propicio El delegado regional de Mutua Montañesa en Castilla y León descarta a corto plazo que las corporaciones sean la antesala de una futura fusión de mutuas: ?si mantenemos la calidad, la cercanía y la confianza, el Ministerio de Trabajo, que propicia estos movimientos sectoriales, lógicamente deseará mantener a sus mejores gestores de salud laboral en España, manteniendo el compromiso con la cultura preventiva y aportando unos criterios de eficiencia y transparencia en la Seguridad Social. Este sistema es propicio para nuevos retos desde las mutuas como el colectivo de trabajadores autónomos, el sistema de bonus-malus, la confluencia de regímenes en Seguridad Social y contingencias comunes e invalideces, entre otros. Si esto funciona, a medio plazo tendrán los sistemas corporativos un largo camino?. Nº 146 Julio 2008
