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Página 134 del número 145, de junio de 2008

pag134 22/5/08 12:44 134 135 Página 1 actualidad Nodalia presenta sus planes de formación en la Feria Labora El mercado hace que la necesidades de conocimiento en las empresas y en las personas que las forman varíen a un ritmo que les permita adaptarse a los cambios y, en algunos casos, ser motor de ellos?, explica Jesús de Prado, gerente de Formación de Nodalia, que añade que la compañía vallisoletana aplica talento, experiencia y recursos para diseñar formatos que se adapten a las demandas de sus clientes. ?Entendemos la formación como el proceso que permite trasmitir el conocimiento mediante el uso de los recursos físicos y humanos, apoyándonos en sistemas y modelos de gestión propios?, señala el gerente de Formación de esta firma, que par ticipó en la Feria Labora, celebrada en Valladolid el pasado mes de mayo. Para los responsables de esta compañía el ? De izquierda a derecha, Miguel Martínez Soler, director general de Nodalia; Begoña Hernández, viceconsejera de Economía; Juan ValentínGamazo, presidente de la compañía; Rafael Delgado, secretario general de la Consejería de Economía y Empleo; José María ValentínGamazo, director Corporativo; Tomás Villanueva, consejero de Economía y Empleo; y Juan Posadas, vicepresidente de la empresa. error de entender que existe una relación directa e inmediata entre mercado de trabajo y formación genera inconsistencias entre las políticas de empleo y las demandas reales de las empresas para cubrir determinados puestos de trabajo. Para paliar esta situación, Nodalia ha pasado de considerar las nuevas tecnologías como un fin en sí mismas a conver tirlas en un recurso para apor tar a los estudios el componente de innovación que necesita cualquier proceso que busque la mejora continua. ?La formación debe encaminarse a diseñar y promover formatos que aúnen estos elementos y generen soluciones. Llevamos 20 años trabajando en este campo y miles de alumnos, que ya han evaluado nuestros métodos, nos piden apoyo en sus nuevas necesidades de evolución profesional?, concluye De Prado. Villanueva destaca la fusión de las dos empresas Durante la visita realizada el pasado mes de mayo a las instalaciones de Nodalia en Valladolid, Tomás Villanueva, vicepresidente segundo de la Junta y consejero de Economía y Empleo, destacó la importancia de la unión de esfuerzos que ha supuesto la integración de dos empresas como CIC e Ingenius Team en un sector muy competitivo. En este sentido, Juan Valentín-Gamazo, presidente de Nodalia, explicó a Villanueva que el obje- tivo de la compañía es obtener la masa crítica necesaria para adaptarse a los requerimientos del mercado, un campo en el que es fundamental la cualificación de los recursos humanos. El Plan Estratégico 2008-10 de Nodalia, que posee una plantilla de 340 trabajadores y una cifra de negocio de 36 millones de euros, incluye la incorporación de nuevas empresas por cada provincia no cubierta; potenciar el volumen de negocio en Madrid; ampliar la presencia en Barcelona, Valencia y Sevilla, así como en los mercados internaciones; y crear centros tecnológicos con socios locales y las administraciones públicas. Entre las actuaciones en las que trabaja, destacan las implantaciones ERP de gestión de nóminas y recursos humanos, soporte y mantenimiento a más de 350 compañías a nivel nacional; desarrollo de una plataforma de digitalización para la Biblioteca Nacional; un sistema de almacenamiento en una decena de aeropuertos de AENA; y proyectos de notificación electrónica y racionalización de procesos administrativos para distintos ayuntamientos, como los de Laguna de Duero y Tudela de Duero, en Valladolid. Nº 145 Junio 2008

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