Página 46 del número 140, de enero de 2008
pg46-47 46 47 17/12/07 11:31 Página 1 gestión Compaginar hogar y trabajo Las empresas con medidas de conciliación familiar y laboral fidelizan a sus empleados y aumentan la productividad, según los expertos ntre los objetivos del congreso Conciliando Voluntades, organizado recientemente por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, se encuentra el intercambio de conocimientos y experiencias sobre conciliación de la vida familiar y laboral y la propuesta de mejoras para las políticas regionales y nacionales en esta materia. Asimismo, con la celebración de esta jornada se persiguió fomentar actitudes y comportamientos para facilitar el equilibrio entre el trabajo y el espacio personal de los castellanos y leoneses. Durante la clausura de la jornada, Aurora Romera, directora general de Familia, apuntó que las medidas de conciliación benefician tanto a trabajadores como empresas, ya que fidelizan a los empleados y aumentan la productividad, en opinión de los expertos. ?La conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad entre hombre y mujer y el reparto equilibrado de tareas son necesarios para que la sociedad avance y, aunque queda mucho por hacer, es posible conseguirlo. Pero para ello, es preciso la implicación y participación activa de la familia, comunidad educativa, medios de comunicación, empresarios, trabajadores y Administración, entre otros, cada uno desde su ámbito de actuación?, explicó Aurora Romera en su inter vención en el congreso Conciliando Voluntades. E Educar en la igualdad Las conclusiones de los expertos participantes en este evento incluyen también una referencia a la importancia de la familia como núcleo en el que los niños deben empezar a entender la relevancia de la igualdad y la responsabilidad común de las tareas del hogar. Asimismo, los profesionales pusieron de manifiesto el papel de los medios de comunicación en la transmisión de una imagen adecuada de estos valores; la repercusión favorable del entorno urbano y el transporte público para lograr compatibilizar ambas facetas; y la importancia de las actuaciones de las administraciones públicas para facilitar la conciliación. Este congreso es una de las actividades de sensibilización del Proyecto Perla, enmarcado en la iniciativa Equal de la UE, que tiene como finalidad esti- mular la conciliación de la vida laboral y familiar a través de medidas específicas, entre las que destacan actuaciones en las empresas, sensibilización del sector empresarial y de la sociedad en general, organización de foros de intercambio de experiencias, mejora de la capacitación de los trabajadores, sobre todo en cuanto a las nuevas tecnologías de la información, y la difusión de las buenas prácticas derivadas de esta iniciativa. II Estrategia Regional de Conciliación La Junta aprobará a lo largo de 2008 la II Estrategia Regional de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral con nuevas medidas para hacer posible la compatibilidad entre los ámbitos privado y laboral de los castellanos y leoneses, con especial incidencia en el medio rural. La partida destinada a este área en 2008 se ha incrementado más de un 9% hasta superar los 80 millones de euros. Para las empresas se establecen subvenciones que impulsan Nº 140 Enero 2008
